「メーカーに転職したいけど、どんな職種があるのかよくわからない」「文系でもメーカーで働けるの？」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。製造業・メーカーは職種の幅が広く、製造現場から研究開発、営業、マーケティングまで多岐にわたるため、全体像を把握するのが難しいのが実情です。
この記事では、メーカーの職種一覧を体系的に整理し、各職種の仕事内容・求められるスキル・年収の目安まで徹底的に解説します。文系・理系別の向き不向きや、転職を成功させるためのポイントも紹介しているので、メーカーへの就職・転職を検討しているすべての方に役立てていただける内容です。
メーカー（製造業）とは？基本知識と業界の特徴
メーカーとは何か、業界の基本的な仕組みを押さえておくことは、職種選びの大前提です。製造業の定義や産業上の位置づけを理解することで、自分がどの職種でどう貢献できるかがイメージしやすくなります。このセクションでは以下のポイントを解説します。
- 製造業の定義と第二次産業としての役割
- メーカー業界の種類と分類
- 製造業の平均給与は？
それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。
製造業の定義と第二次産業としての役割
製造業とは、原材料や部品を加工・組み立てて製品を生産し、販売する産業です。経済学上は「第二次産業」に分類され、農業・漁業などの第一次産業から調達した素材を、付加価値のある製品へと変換する役割を担います。
日本の製造業は、自動車・電機・化学・食品・精密機器など幅広い分野をカバーしており、2023年の経済産業省の工業統計調査によると、製造業の事業所数は約18万か所、従業者数は約800万人を超えています。GDPに占める製造業の割合は約20%前後で推移しており、日本経済を支える基幹産業の一つです。
メーカーは単に「物を作る会社」ではなく、研究・開発・生産・販売・アフターサービスまでを一貫して担う総合的なビジネスモデルを持っています。そのため、多様な専門職が集まって分業しており、理系・文系を問わず多くのキャリアパスが存在します。
メーカー業界の種類と分類
メーカー業界は取り扱う製品によって大きく分類されます。製造業の職種を考えるうえで、業種（分類）も重要な視点です。主な分類は以下のとおりです。
| 業種分類 | 代表的な企業・製品 |
|---|---|
| 自動車・輸送機器 | トヨタ、ホンダ、デンソー、アイシン |
| 電気・電子機器 | パナソニック、ソニー、村田製作所 |
| 化学・素材 | 住友化学、旭化成、信越化学工業 |
| 食品・飲料 | 味の素、キリン、日清食品 |
| 精密機器・医療機器 | キーエンス、オリンパス、テルモ |
| 機械・産業機器 | クボタ、コマツ、ダイキン工業 |
| 鉄鋼・金属 | 日本製鉄、JFEスチール |
製造業の職種を検討する際は、「どの業種で働くか」と「どの職種に就くか」を組み合わせて考えることが重要です。同じ「品質管理」という職種でも、食品メーカーと自動車メーカーでは業務内容や求められる知識が大きく異なります。
製造業の平均給与は？
製造業の平均給与は、他業種と比較して安定した水準にあります。厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、製造業全体の平均月収（所定内給与額）は約31万円前後で、全産業平均の約31.8万円とほぼ同水準です。
ただし、職種・役職・企業規模によって年収の差は大きく、研究開発職や技術系専門職では年収600万〜1,000万円以上も珍しくありません。一方、製造ラインのオペレーターや一般事務職は年収300万〜400万円台が中心です。
メーカーの年収は職種によって大きく異なります。技術系専門職（機械設計・生産技術・研究開発など）は高年収が期待できる一方、製造・オペレーター系は安定重視の傾向があります。転職時は職種選びが年収を大きく左右します。
参照：厚生労働省
メーカーの職種一覧｜製造業で働く主な職種11選
メーカーの職種は「技術系」「生産系」「ビジネス系」に大きく分けられます。製造業では職種と同様に業種（分類）も重要ですが、まずは各職種の仕事内容を正確に把握することが転職成功の第一歩です。以下の11職種を順番に解説します。
- 研究開発（R&D）
- 商品企画・製品企画
- 機械設計・製品設計
- 生産技術
- 生産管理
- 品質管理・品質保証
- 製造（生産ライン）
- 営業・技術営業
- 広報・マーケティング
- 法務・知的財産
- 人事・総務・IT・デジタル系
それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。
①研究開発（R&D）
研究開発（R&D）は、メーカーの技術的競争力を生み出す源泉となる職種です。新素材の発見から製品コンセプトの技術検証まで、将来の製品・サービスの基礎を作る役割を担います。
具体的な業務は、基礎研究（大学・研究機関と連携した長期的な技術探索）と応用研究（既存技術を製品化に向けて改良・最適化）の2つに分かれます。化学・素材メーカーでは新化合物の合成、電機メーカーでは新デバイスの開発、自動車メーカーでは次世代パワートレインの研究などが代表例です。
求められるスキルは理系の専門知識（大学院レベルの専攻知識が有利）、英語力（海外論文・特許の読解）、論理的思考力です。年収は500万〜1,000万円以上と幅広く、大手メーカーでは高待遇のケースが多いです。
②商品企画・製品企画
商品企画は、市場ニーズを分析して「何を作るか」を決める職種で、文系・理系どちらも活躍できるポジションです。製品のコンセプト立案から価格設定、ターゲット設定、ロードマップ策定まで、製品の「生みの親」的な役割を担います。
具体的には、消費者調査・競合分析・市場トレンドのリサーチを行い、研究開発・設計・生産・営業・マーケティング部門と連携しながら製品を世に出すまでのプロセスを管理します。食品メーカーでは新フレーバーの企画、家電メーカーでは新機能の提案などが典型的な業務です。
文系出身者でもマーケティングや消費者行動の知識があれば十分活躍できる職種であり、「メーカー 職種 文系」で転職を考えている方にとって有力な選択肢の一つです。年収目安は400万〜700万円程度です。
③機械設計・製品設計
機械設計・製品設計は、商品企画で決まったコンセプトを実際の製品形状・構造・部品仕様に落とし込む職種で、メーカーの技術系職種の中核を担います。CAD（コンピュータ支援設計）ソフトを使って3Dモデルを作成し、強度計算・熱解析・試作評価を繰り返して量産に耐えられる製品設計を完成させます。
自動車メーカーではエンジン部品やボディ構造の設計、精密機器メーカーでは光学系や駆動機構の設計などが代表的です。理系（機械工学・電気工学・材料工学など）の専門知識が必須であり、「メーカー 職種 理系」の代表格といえます。
求められる資格・スキルとしては、CAD操作スキル（SolidWorks・CATIAなど）、機械設計技術者試験、電気工事士などが挙げられます。年収目安は450万〜800万円で、経験・スキルに応じて大きく上昇します。
④生産技術
生産技術は、設計された製品を効率よく・安定的に量産するための「製造プロセス」を構築する職種です。「生産技術きつい」と言われることもありますが、ものづくりの根幹を支える重要なポジションです。
具体的な業務は、製造ラインの設計・導入・改善、設備の選定・発注、工程の標準化・自動化推進、コスト削減のための工程改善（カイゼン）などです。新製品の量産立ち上げ時には、設計・品質・製造部門と密に連携しながら生産準備を進めます。
IoT・ロボット・AI導入などDX推進の文脈でも注目度が高く、将来性の高い職種の一つです。機械・電気・制御系の知識が求められ、年収は450万〜800万円程度が一般的です。メーカーに転職を検討している技術系人材にとって、生産技術は特に求人ニーズが高い職種です。
⑤生産管理
生産管理は、「いつ・何を・どれだけ・どのように作るか」を計画・調整・管理する職種で、製造現場の司令塔的な役割を果たします。需要予測に基づいて生産計画を立案し、原材料の調達・在庫管理・工程管理・納期管理を一手に担います。
具体的には、販売部門からの受注情報をもとに生産スケジュールを作成し、資材調達部門・製造現場・品質部門と調整しながら、顧客への納期を守るための管理業務を行います。突発的なトラブル（設備故障・材料不足・品質不具合）への対応も重要な業務です。
文系・理系問わず活躍できる職種で、コミュニケーション力・調整力・数値管理能力が求められます。年収は400万〜650万円程度が目安です。
⑥品質管理・品質保証
品質管理（QC）・品質保証（QA）は、製品の品質基準を定め、製造工程での品質維持・向上を担う職種です。品質管理が「製造工程内での品質チェック」を担うのに対し、品質保証は「顧客に出荷する製品全体の品質責任」を担うという違いがあります。
具体的な業務には、検査規格の策定・工程内検査の実施・不良品の原因分析（なぜなぜ分析・FMEAなど）・顧客クレーム対応・品質改善活動の推進などが含まれます。QC工程表（QC工程図）の作成や、FMEA（故障モード影響解析）・DRBFMといった品質管理手法の活用が求められます。
QC検定（品質管理検定）や統計的品質管理の知識が武器になる職種で、文系出身者でも品質管理の資格を取得してキャリアを築いているケースも多くあります。年収は380万〜650万円程度です。
⑦製造（生産ライン）
製造職は、実際に製品を組み立て・加工・検査する現場作業を担う職種で、メーカーの根幹を支える存在です。未経験・フリーター・ニートからでも挑戦しやすい職種として知られており、スキルを積みながらキャリアアップできる環境が整っています。
業務内容は企業・製品によって大きく異なりますが、組み立て・溶接・切削・プレス・塗装・検査などが主な作業です。ライン作業（流れ作業）とセル生産（一人または少人数で製品を完成させる方式）の2種類があります。
製造職のキャリアパスとしては、熟練工→班長→係長→生産管理・生産技術への異動など、現場経験を活かした幅広いステップアップが可能です。短期高収入を狙うならおすすめ 期間工として、トヨタ・デンソー・アイシンなど大手自動車メーカーの期間工求人も有力な選択肢です。年収は300万〜500万円が目安で、夜勤・交代制勤務の場合は各種手当が加算されます。
⑧営業・技術営業
メーカーの営業職は、自社製品を顧客（企業・小売・代理店など）に販売する職種で、文系の主要キャリアパスの一つです。特に技術営業（セールスエンジニア）は、製品の技術的な提案・サポートを行う専門性の高いポジションです。
一般的な営業業務（新規開拓・既存顧客管理・見積もり・受注管理）に加え、技術営業では顧客の課題をヒアリングして最適な製品・ソリューションを提案し、導入後のサポートまで担当します。BtoB取引が多いメーカー営業では、長期的な信頼関係の構築が重要です。
文系出身でも製品知識を習得すれば十分活躍できる職種であり、コミュニケーション力・提案力・業界知識が評価されます。年収は450万〜800万円と幅広く、インセンティブ制度がある企業では高収入も狙えます。
⑨広報・マーケティング
広報・マーケティング職は、自社製品・ブランドの認知拡大と販売促進を担う職種で、文系の活躍フィールドとして人気が高まっています。デジタルマーケティングの普及により、メーカーでもSNS・Web広告・コンテンツマーケティングの重要性が増しています。
広報はプレスリリースの作成・メディア対応・IR（投資家向け広報）などを担当し、マーケティングは市場調査・広告戦略立案・販促施策の実行・効果測定などを担当します。製品の魅力を社会に伝えるクリエイティブな仕事です。
年収は380万〜650万円程度で、デジタルマーケティングスキル（SEO・Web解析・SNS運用）を持つ人材は市場価値が高まっています。
⑩法務・知的財産
法務・知的財産（知財）職は、メーカーの技術的優位性を法的に守るための専門職で、特に研究開発力の高い企業では非常に重要なポジションです。特許・商標・著作権などの知的財産権の管理・出願・権利保護を担います。
知的財産部門では、研究者・設計者が生み出した発明を特許として出願する業務が中心です。競合他社の特許調査・侵害リスクの評価・ライセンス交渉なども重要な業務です。法務部門は契約書審査・コンプライアンス管理・訴訟対応なども担当します。
弁理士・弁護士資格保有者は特に高い評価を受け、年収700万〜1,200万円以上も珍しくありません。資格がなくても知財の実務経験があれば転職市場での需要は高いです。
⑪人事・総務・IT・デジタル系
人事・総務・IT・デジタル系は、メーカーの組織運営を支えるバックオフィス職種です。製造業特有の課題（人材確保・DX推進・工場のIT化）に対応するため、これらの職種の重要性は年々高まっています。
人事は採用・教育・評価制度の設計・労務管理を担い、総務は施設管理・社内規程管理・安全衛生管理などを担当します。IT・デジタル系では、生産管理システム（ERP・MES）の導入・保守、工場のIoT化推進、サイバーセキュリティ対策などが主な業務です。
製造業のDX推進が加速する中、IT・デジタル系人材は特に不足しており、異業種からの転職者にも門戸が開かれています。年収は400万〜800万円と職種・スキルによって幅があります。
製造業の職種は「技術系（研究・設計・生産技術・品質）」「生産系（製造・生産管理）」「ビジネス系（営業・マーケティング・法務・人事・IT）」の3カテゴリに分類できます。文系・理系それぞれに活躍できる職種があるため、自分の専攻・強みを活かした職種選びが重要です。
メーカーの職種別ヒエラルキーと年収の実態
「メーカー 職種 ヒエラルキー」は転職検討者が気になるテーマの一つです。実際のところ、メーカー内部での職種間の序列や年収差はどうなっているのでしょうか。このセクションでは以下の観点から解説します。
- 職種別の平均年収比較
- 理系・文系による職種の違いと年収差
それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。
職種別の平均年収比較
メーカーの職種別年収は、技術的専門性と希少性によって大きく異なります。以下は主要職種の年収目安（経験3〜10年の中堅クラス）です。
| 職種 | 年収目安（中堅） | 特徴 |
|---|---|---|
| 研究開発（R&D） | 550万〜900万円 | 専門性が高く高年収 |
| 知的財産・法務 | 550万〜850万円 | 弁理士資格で大幅アップ |
| 機械設計・製品設計 | 500万〜800万円 | CADスキル・経験で上昇 |
| 生産技術 | 480万〜750万円 | 自動化推進で需要増 |
| 技術営業 | 480万〜800万円 | インセンティブ次第で高収入 |
| 品質管理・品質保証 | 420万〜650万円 | QC検定・経験で評価 |
| 生産管理 | 400万〜650万円 | 調整力が評価される |
| マーケティング | 420万〜650万円 | デジタルスキルで市場価値上昇 |
| 製造（現場） | 330万〜500万円 | 夜勤手当で上乗せあり |
厳密な「ヒエラルキー」があるわけではありませんが、技術的専門性が高い職種ほど年収が高い傾向があります。ただし、大手メーカーでは管理職になれば職種を問わず年収1,000万円超えも珍しくありません。
理系・文系による職種の違いと年収差
メーカーでは理系職種の方が平均年収は高い傾向がありますが、文系職種でも実力次第で高収入を実現できます。理系・文系それぞれの主な職種を整理すると以下のとおりです。
- 【理系向き職種】研究開発・機械設計・生産技術・品質管理・IT・デジタル系
- 【文系向き職種】営業・商品企画・マーケティング・人事・法務・生産管理
- 【文理不問の職種】品質管理（資格取得でカバー可）・生産管理・IT（未経験歓迎あり）
「メーカー 職種 文系」で転職を考えている方は、営業・商品企画・マーケティングがメインの選択肢となります。一方、理系出身者は設計・生産技術・研究開発で専門性を活かした高年収転職が狙えます。
なお、「製造業 職種 わからない」という方でも、製造業転職エージェントに相談することで、自分のスキル・経歴に合った職種を客観的にアドバイスしてもらえます。
メーカー業界に向いている人・向いていない人の特徴
メーカー業界への転職を検討する際、自分がその環境に向いているかどうかを事前に確認することは非常に重要です。「メーカー業界 向いている人」の特徴を理解することで、入社後のミスマッチを防げます。このセクションでは以下の観点から解説します。
- メーカーに向いている人の特徴
- 「メーカー就職 やめとけ」と言われる理由と実態
それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。
メーカーに向いている人の特徴
メーカーに向いている人は、「ものづくりへの関心」と「長期的な視点でキャリアを築きたい意志」を持っている方です。具体的な特徴を挙げると以下のとおりです。
- 特定の技術・製品分野に深い関心がある
- チームで協力しながら仕事を進めることが得意
- 長期的なプロジェクトを粘り強く進められる
- 品質・安全への高い意識を持っている
- 安定した環境でスキルを深めたい
- 自分の仕事が「形ある製品」として世に出ることにやりがいを感じる
特に技術系職種では、一つの専門分野を深掘りする「スペシャリスト志向」の方が高く評価されます。また、製造業は組織規模が大きく、部門間連携が多いため、コミュニケーション能力も重要な素養です。
「メーカー就職 やめとけ」と言われる理由と実態
「メーカー就職 やめとけ」という声がインターネット上で見られますが、その背景にある実態を正確に理解することが大切です。主な理由として挙げられるのは以下の点です。
まず、製造現場での夜勤・交代制勤務は体力的な負担があります。ただし、これは製造職（現場作業員）に限った話であり、設計・研究・管理系職種は通常のデイシフトが基本です。次に、大企業特有の縦割り組織・年功序列文化が「動きにくい」と感じる方もいます。近年は成果主義の導入が進んでいますが、変化のスピードはIT業界などと比べると緩やかな面もあります。
一方で、メーカーの強みは「雇用の安定性」「充実した福利厚生」「専門スキルを磨ける環境」「退職金制度」などです。「やめとけ」の声はあくまで一部の側面であり、自分のキャリア目標と照らし合わせて判断することが重要です。
「メーカー就職 やめとけ」という情報を鵜呑みにするのは禁物です。職種・企業・業種によって働き方は大きく異なります。転職エージェントを活用して、具体的な企業・職種の実態を確認してから判断しましょう。
製造業の転職に役立つ資格・スキル一覧
製造業への転職を有利に進めるためには、職種に応じた資格・スキルを持っていることが大きなアドバンテージになります。資格の有無が書類選考の通過率や年収交渉に直結するケースも多いです。このセクションでは以下の観点から解説します。
- 技術系職種で役立つ資格
- 製造現場・管理系職種で役立つ資格
それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。
技術系職種で役立つ資格
技術系職種では、専門分野の資格が転職市場での評価を大きく左右します。代表的な資格を職種別に整理すると以下のとおりです。
| 職種 | 推奨資格・スキル |
|---|---|
| 機械設計 | 機械設計技術者試験（1〜3級）、CAD利用技術者試験 |
| 電気系設計 | 電気工事士（第一種・第二種）、電気主任技術者 |
| 研究開発 | 修士・博士号、英語（TOEIC700点以上） |
| 生産技術 | 技術士、PLC・シーケンス制御の実務経験 |
| 知的財産 | 弁理士、知的財産管理技能検定（1〜3級） |
| IT・デジタル系 | 基本情報技術者、応用情報技術者、AWS・Azure認定 |
製造現場・管理系職種で役立つ資格
製造現場や生産管理・品質管理職では、現場作業に直結する資格が評価されます。代表的な資格は以下のとおりです。
- QC検定（品質管理検定）1〜4級：品質管理・品質保証職に有効
- 危険物取扱者（乙種4類など）：化学・石油系メーカーで必須
- フォークリフト運転技能講習修了証：倉庫・物流・製造現場で有効
- 生産管理士（CPIM）：生産管理職でのキャリアアップに有効
- 溶接技能者資格：鉄鋼・自動車部品メーカーで高評価
資格は転職活動において「スキルの証明」として機能しますが、それ以上に実務経験と組み合わせることで真の価値を発揮します。未経験から製造業に挑戦する場合は、まず取得しやすい資格（危険物取扱者・フォークリフトなど）から始めると、書類選考での差別化につながります。
メーカー転職を成功させるための具体的な戦略
メーカーへの転職を成功させるためには、職種・業種の理解に加えて、効果的な転職活動の進め方を知っておく必要があります。特に製造業は業界特有の採用文化があるため、一般的な転職活動とは異なるアプローチが求められます。このセクションでは以下の観点から解説します。
- 志望動機・職務経歴書の書き方のポイント
- 製造業特化型エージェントを活用すべき理由
それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。
志望動機・職務経歴書の書き方のポイント
製造業の転職で採用担当者の目に留まる書類を作るには、「技術スキルの具体的な記述」と「その企業・職種を選ぶ明確な理由」の2点が重要です。「製造業 職種 分類」を理解したうえで、自分が応募する職種に合わせた書き方をする必要があります。
職種別の職務経歴書のポイントは以下のとおりです。技術系（設計・生産技術）では、使用したCADソフト・開発した製品・達成したコスト削減額などを数値で具体的に記述します。品質管理では、管理した製品・適用した規格（ISO・IATF）・不良率改善の実績を記述します。営業では、担当顧客数・売上目標達成率・新規開拓件数などの定量的な成果を示します。
志望動機では「なぜこの業界か」「なぜこの企業か」「なぜこの職種か」の3点を明確に述べ、自分のスキル・経験がどう貢献できるかを具体的に示すことが採用担当者の心をつかむポイントです。
製造業特化型エージェントを活用すべき理由
製造業への転職では、業界・職種に精通した専門エージェントを活用することが成功への近道です。一般的な総合型転職エージェントでは、製造業特有の職種（生産技術・品質保証・機械設計など）の評価が正確にできないケースがあります。
製造業特化型エージェントを選ぶメリットは3つあります。①非公開求人へのアクセス（大手メーカーの好条件求人の多くは非公開）、②職種・スキルの正確な評価（技術的な実績を適切に評価してくれる）、③業界特有の採用文化への対応（メーカーの採用プロセスに合わせた面接対策）です。
特に関西・東海エリアの大手メーカーへの転職を考えている方には、製造業に特化したエージェントへの登録を強くおすすめします。
まとめ：メーカーの職種を理解して転職を成功させよう
この記事では、メーカー（製造業）の職種一覧として、研究開発・商品企画・機械設計・生産技術・生産管理・品質管理・製造・営業・マーケティング・法務・人事・ITの11職種を詳しく解説しました。製造業の職種は「技術系」「生産系」「ビジネス系」の3カテゴリに分類でき、文系・理系それぞれに活躍できる職種が存在します。
「製造業 職種 わからない」「メーカー 職種 文系」「メーカー 職種 理系」といった悩みを持つ方も、まずは自分の強み・経験・興味関心を棚卸しし、どの職種に自分のスキルが活かせるかを整理することが大切です。年収・働き方・キャリアアップの方向性も職種によって大きく異なるため、職種選びは慎重に行いましょう。
転職活動を効率的に進めるには、製造業特化型のエージェントへの相談が最も確実です。非公開求人へのアクセスや、技術スキルの正確な評価など、専門エージェントならではのサポートが転職成功率を高めます。
よくある質問
この記事でよく寄せられる質問をまとめました。メーカーの職種に関する疑問をお持ちの方は、ぜひ参考にしてください。
メーカー系の職種とは？
メーカー系の職種とは、製品の企画・開発・設計・製造・販売・管理に関わるすべての職種を指します。大きく「技術系（研究開発・機械設計・生産技術・品質管理）」「生産系（製造・生産管理）」「ビジネス系（営業・マーケティング・人事・法務・IT）」の3カテゴリに分類されます。理系・文系問わず多様なキャリアパスが存在するのがメーカー系職種の特徴です。
メーカーでいう職種とは？
メーカーにおける職種とは、企業内での役割・担当業務の分類のことです。同じメーカーでも、製品を設計する「機械設計職」、品質を管理する「品質保証職」、販売を担う「営業職」など、それぞれ異なる専門性と責任を持った職種が存在します。転職活動では「どの職種に応募するか」を明確にすることが、書類作成・面接対策の出発点となります。
メーカーが関わる業種は？
メーカーが関わる業種（分類）は非常に幅広く、自動車・電気電子・化学・食品・精密機器・機械・鉄鋼・繊維など多岐にわたります。製造業の職種を検討する際は、「どの業種のメーカーで働くか」も重要な選択基準です。同じ「生産技術」職でも、自動車メーカーと食品メーカーでは求められる知識・スキルが大きく異なります。
製造業の職種の書き方は？
履歴書・職務経歴書での職種の書き方は、具体的かつ正確に記述することが重要です。例えば「製造業」とだけ書くのではなく、「機械設計（自動車部品・CAD/SolidWorks使用）」「品質保証（ISO9001対応・FMEA実施）」のように、担当製品・使用ツール・適用規格を明記します。数値実績（コスト削減額・不良率改善率など）を加えると、採用担当者への訴求力が大幅に高まります。
文系でもメーカーに転職できる職種はある？
文系出身者でもメーカーに転職できる職種は多数あります。代表的なのは、営業・技術営業・商品企画・マーケティング・人事・総務・法務・生産管理などです。これらの職種は理系の専門知識よりも、コミュニケーション能力・論理的思考力・業界知識が評価されます。品質管理職もQC検定などの資格を取得することで文系出身者でも活躍できるフィールドです。
