高卒で給料が高い仕事ランキング｜製造業・工場系で稼げる職種一覧

「高卒だと給料が低い仕事しかないのでは？」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。しかし実際には、高卒でも年収400万円〜600万円以上を狙える仕事は数多く存在します。特に製造業・工場系・建設業・運輸業などの現場職は、学歴よりも技術・資格・経験が評価される世界です。この記事では、高卒でも稼げる仕事ランキングを製造業・工場系を中心に徹底解説。職種ごとの平均年収・特徴・キャリアアップの方法まで具体的に紹介します。転職を検討している方はぜひ最後まで読んでみてください。

高卒の平均年収と大卒との差を正しく理解しよう

高卒で給料が高い仕事を探す前に、まず現状を正確に把握しておくことが大切です。高卒の平均年収と大卒との差を知ることで、「どれくらい稼げれば勝ち組か」の基準が明確になります。以下のポイントを順番に確認していきましょう。

• 高卒の初任給・平均年収の実態
• 高卒と大卒の年収差はどれくらいか

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

高卒の初任給・平均年収の実態

高卒の平均年収は、大卒と比べて低い傾向にありますが、職種・業界・企業規模によって大きく異なります。厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、高卒（男性）の平均月収は約27万円前後、年収換算で約330万〜360万円程度です。一方、初任給については、同調査で高卒の平均初任給は約18万5,000円となっています。

ただし、これはあくまで平均値です。製造業・建設業・運輸業などの現場系職種では、夜勤手当・残業代・資格手当などの各種手当が加算されるため、実際の手取り収入は大幅に上乗せされるケースが多くあります。特に大手メーカーや大手建設会社に高卒で入社した場合、20代後半から30代にかけて年収500万円以上に到達する方も珍しくありません。

参照：厚生労働省

高卒と大卒の年収差はどれくらいか

高卒と大卒の生涯年収の差は約5,000万円と言われることもありますが、職種・企業によってその差は大きく縮まります。厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」では、高卒男性の平均月収（全年齢）が約32万円、大卒男性が約43万円となっており、単純計算で年間約130万円の差があります。

しかし、この差が生まれる最大の要因は「職種の違い」です。大卒者が多い事務・管理職と、高卒者が多い現場技術職を単純比較しているため、差が大きく見えます。実際には、メーカーに転職して技術職・専門職として活躍する高卒者の中には、大卒の一般事務職より高い年収を得ている方も多くいます。重要なのは学歴よりも「どの職種・業界を選ぶか」です。

学歴	平均月収（男性）	年収換算
高卒	約32万円	約384万円
大卒	約43万円	約516万円

参照：厚生労働省

高卒で給料が高い仕事の特徴・共通点

高卒でも高収入を得やすい仕事には、明確な共通点があります。この共通点を理解しておくことで、転職先・就職先を選ぶ際の判断基準が明確になります。以下の特徴を確認していきましょう。

• 高卒の求人件数が多い業界を選んでいる
• 夜勤・残業代などの手当が充実している
• 資格・スキルが年収に直結する職種である

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

高卒の求人件数が多い業界を選んでいる

高卒で稼ぐためには、まず「高卒採用に積極的な業界」を選ぶことが重要です。厚生労働省の「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」によると、高卒新卒者向けの求人が多い業界は製造業・建設業・運輸業・卸売・小売業です。特に製造業は全体の約30%以上の求人シェアを占めており、高卒者にとって最も間口が広い業界といえます。

求人数が多い業界は競争率が下がるため採用されやすく、入社後のキャリアアップの機会も豊富です。さらに製造業・建設業では、入社後に資格を取得することで手当がつき、年収アップに直結するケースが多いのが特徴です。

参照：厚生労働省

夜勤・残業代などの手当が充実している

高卒で高収入を得やすい仕事の多くは、夜勤手当・残業代・危険手当などの各種手当が充実しています。たとえば工場の交代勤務（2交代・3交代）では、深夜割増賃金（通常の25%増）が加算されるため、基本給が低くても実質的な収入は大幅に増えます。

具体的には、基本給22万円の工場勤務でも、夜勤手当・残業代・各種手当を合わせると月収30万円超になるケースは珍しくありません。年収に換算すると360万円以上となり、大卒の一般事務職と遜色ない水準です。肉体的な負担はありますが、「稼ぎたい」という目的に対して非常に効率的な働き方といえます。

資格・スキルが年収に直結する職種である

高卒でも稼げる仕事の共通点として、「資格・スキルが年収に直結する」という特徴があります。学歴ではなく保有資格・実務スキルで評価される職種では、高卒でも大卒以上の収入を得ることが可能です。

たとえば、電気工事士（第一種・第二種）、危険物取扱者、フォークリフト免許、溶接技能者、QC検定などは、製造業・建設業で資格手当の対象となります。また、施工管理技士（1級・2級）を取得すれば、建設業での年収は大幅にアップします。高卒でも稼げる資格を計画的に取得することが、収入アップへの最短ルートです。

高卒で給料が高い仕事ランキング【製造業・工場系を中心に】

高卒で給料が高い仕事とは、学歴に関係なく技術・資格・経験が正当に評価され、手当込みで高収入を狙える職種のことです。ここでは製造業・工場系を中心に、高卒でも稼げる仕事を具体的にランキング形式で紹介します。

• ①生産技術・設備保全エンジニア
• ②品質保証・品質管理職
• ③工場の製造オペレーター（大手メーカー）
• ④施工管理職（建設業）
• ⑤営業職（製造業・メーカー系）
• ⑥トラック運転手・物流ドライバー
• ⑦期間工（大手自動車メーカー）

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

①生産技術・設備保全エンジニア｜年収400万〜650万円

生産技術・設備保全エンジニアは、高卒でも高収入を狙える製造業の代表的な職種です。生産技術とは、製品を効率よく製造するための工程設計・設備導入・改善活動を担う仕事で、設備保全は工場の機械・設備が正常に稼働するよう維持管理する仕事です。

高卒でも現場経験を積みながらスキルを身につけることで、30代で年収500万円以上を目指せるポジションです。特に大手自動車メーカー・電機メーカー・化学メーカーでは、高卒の現場上がりの技術者が管理職まで昇進するケースも多く見られます。電気工事士・機械保全技能士などの資格を取得することで資格手当が加算され、年収アップに直結します。

製造業転職エージェントを活用すれば、高卒でも大手メーカーの生産技術・設備保全求人を紹介してもらえるケースがあります。未経験から挑戦する場合は、まず中小メーカーで経験を積み、その後大手へのキャリアアップを狙う戦略が有効です。

職種	平均年収目安	必要資格例
生産技術エンジニア	450万〜650万円	機械保全技能士、電気工事士
設備保全エンジニア	400万〜580万円	電気工事士、危険物取扱者

参照：職業情報提供サイト job tag

②品質保証・品質管理職｜年収380万〜580万円

品質保証・品質管理職は、製品の品質を守るための検査・分析・改善活動を担う仕事で、高卒でも挑戦しやすい製造業の専門職です。製品の不良を防ぎ、顧客への品質保証を担うため、製造業においてなくてはならない職種です。

QC検定（品質管理検定）2級・3級を取得することで、品質管理の専門知識を証明でき、採用・昇給に有利になります。特に自動車部品メーカー・電子部品メーカーでは品質管理の需要が高く、高卒でも20代後半から年収400万円以上を目指せます。また、ISO内部監査員の資格を取得することでさらにキャリアの幅が広がります。

参照：職業情報提供サイト job tag

③工場の製造オペレーター（大手メーカー）｜年収350万〜500万円

大手メーカーの製造オペレーター（製造ライン作業員）は、高卒で給料が高い仕事の中でも特に求人数が多く、未経験から始めやすい職種です。大手メーカーでは組合が強く、基本給・各種手当・賞与が安定しており、中小企業の大卒社員を上回る収入を得るケースもあります。

トヨタ・デンソー・パナソニック・日産・ホンダなどの大手メーカーでは、高卒採用に積極的で、入社後の研修・資格取得支援も充実しています。交代勤務（2交代・3交代）に対応することで深夜手当が加算され、年収400万円超も十分に狙えます。一流企業の製造職は、高卒でも安定した高収入を実現できる有力な選択肢です。

参照：職業情報提供サイト job tag

④施工管理職（建設業）｜年収450万〜700万円

施工管理職は、建設現場の工程・品質・安全・原価を管理する仕事で、高卒でも高収入を狙える代表的な職種の一つです。建設業界は慢性的な人手不足のため、高卒でも積極的に採用しており、実力次第で早期に昇給・昇進できる環境が整っています。

2級施工管理技士を取得することで資格手当が加算され、さらに1級施工管理技士を取得すれば現場代理人・所長クラスへのキャリアアップが可能です。建設業界では「現場仕事」の経験が直接評価されるため、高卒でも30代で年収600万円以上を目指せるケースがあります。体力的な負担はありますが、稼ぎたい男性・女性ともに注目の職種です。

参照：職業情報提供サイト job tag

⑤営業職（製造業・メーカー系）｜年収400万〜700万円

製造業・メーカー系の営業職は、高卒でも実力次第で高収入を狙える仕事です。インセンティブ（成果報酬）制度を設けている企業では、成果を出せば年収700万円以上も不可能ではありません。特に法人向けの技術営業（ルートセールス・新規開拓）は、製品知識と顧客折衝力が評価されるため、学歴よりも実績が重視されます。

高卒でも稼げる仕事として知恵袋などでも「営業職」を挙げる声が多く、実力主義の環境で成果を出したい方には最適な選択肢です。ただし、インセンティブ制度の内容・固定給の水準は企業によって大きく異なるため、転職時には条件をしっかり確認することが重要です。

参照：職業情報提供サイト job tag

⑥トラック運転手・物流ドライバー｜年収400万〜600万円

トラック運転手・物流ドライバーは、高卒でも稼げる仕事として男性を中心に人気の職種です。大型免許・牽引免許などの資格を取得することで収入が大幅にアップし、大型トラックドライバーでは年収500万〜600万円も珍しくありません。

2024年問題（時間外労働の上限規制）により、運輸業界では賃金・待遇改善が進んでおり、今後さらに収入水準が上がることが期待されています。国土交通省のデータによると、大型トラックドライバーの平均年収は約480万円（2023年度）で、高卒の平均年収を大きく上回っています。休みが多くて給料がいい仕事を探している高卒の方にも、近年は働き方改革が進む物流業界が注目されています。

参照：職業情報提供サイト job tag

⑦期間工（大手自動車メーカー）｜年収350万〜500万円（短期集中型）

期間工とは、トヨタ・デンソー・アイシン・ホンダ・スバルなどの大手自動車メーカーの工場で、一定期間（3ヶ月〜最長3年）働く有期雇用の仕事です。高卒・未経験でも応募でき、寮費無料・食事補助付きで生活費を抑えながら短期間で集中的に稼げるのが最大の特徴です。

入社祝い金・満了慰労金・各種手当を含めると、1年間で400万円以上を手にする方もいます。おすすめ 期間工については別記事で詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。期間工は「まず短期間で稼いで、その後正社員転職を目指す」というキャリア戦略にも有効です。

参照：職業情報提供サイト job tag

高卒が製造業・工場系で年収を上げるための具体的な方法

高卒でも製造業・工場系で年収を上げることは十分に可能です。ただし、ただ働き続けるだけでは年収は上がりません。具体的な行動を取ることが重要です。年収アップのための実践的な方法を以下にまとめました。

• 資格を計画的に取得して手当・昇給につなげる
• 大手メーカー・優良企業への転職でベースアップを狙う
• 製造業特化の転職エージェントを活用する

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

資格を計画的に取得して手当・昇給につなげる

高卒が製造業・工場系で年収を上げる最も確実な方法は、資格を計画的に取得することです。資格手当は毎月の固定収入に加算されるため、複数の資格を取得することで年間数十万円の収入増につながります。

高卒でも稼げる資格として特におすすめなのは以下の通りです。

資格取得の費用を会社が負担してくれる企業も多いため、入社後に会社の資格支援制度を積極的に活用することをおすすめします。

大手メーカー・優良企業への転職でベースアップを狙う

高卒で年収を大きく上げる方法として、大手メーカー・優良企業への転職によるベースアップが最も効果的です。同じ職種・同じスキルでも、中小企業と大手メーカーでは基本給・賞与・福利厚生に大きな差があります。

たとえば、中小製造業で年収350万円の設備保全エンジニアが、大手自動車部品メーカーに転職することで年収480万〜550万円になるケースは実際に多くあります。高卒でも大手メーカーへの転職は十分可能で、特に製造業・工場系の技術職では実務経験・資格・スキルが重視されます。

ただし、大手メーカーへの転職は競争率が高いため、転職活動の準備を丁寧に行うことが重要です。高卒 給料 高い 企業への転職を成功させるためには、自分のスキル・経験を適切にアピールする履歴書・職務経歴書の作成と、面接対策が欠かせません。

製造業特化の転職エージェントを活用する

高卒が製造業・工場系で年収アップ転職を成功させるには、製造業に特化した転職エージェントを活用することが最も効率的です。一般的な転職サイトでは高卒向けの製造業求人の質・量に限界がありますが、製造業特化型エージェントは非公開求人を含む優良求人を多数保有しています。

特におすすめなのが以下の2社です。

タイズは、関西圏を中心にパナソニック・村田製作所・ダイキン工業・クボタなど大手メーカーとの強いパイプを持つ製造業特化型エージェントです。一人のコンサルタントが求職者と企業の両方を担当する「一気通貫型」のサポートにより、書類選考の通過率が高く、高卒でも大手メーカーへの転職をサポートしてもらえます。

メイテックネクストは、アドバイザーの半数以上がメーカー技術職出身という強みを持ち、機械・電気・化学などの技術系求人に特化したエージェントです。求人の約80%が非公開求人で、他社には出回らない優良メーカーの求人を紹介してもらえます。サポート期間が無期限のため、じっくり転職先を選びたい方にも最適です。

高卒でも稼げる仕事を選ぶ際の注意点

高卒で給料が高い仕事を選ぶ際には、いくつかの重要な注意点があります。表面的な給与額だけで判断すると、入社後に後悔するケースも少なくありません。以下の注意点をしっかり確認してから転職・就職先を決めましょう。

• 初任給だけでなく30代・40代の年収水準も確認する
• 手当・賞与込みの年収と基本給を区別して見る
• 労働環境（夜勤・残業・休日）とのバランスを考える

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

初任給だけでなく30代・40代の年収水準も確認する

高卒で就職・転職先を選ぶ際には、初任給の高さだけでなく、30代・40代になったときの年収水準を必ず確認することが重要です。新卒時の給料が数万円高くても、30代・40代以降は安かった会社の方が高かった、というケースは実際に多くあります。

具体的には、企業の給与テーブル（等級・号俸表）や昇給実績、管理職・ベテラン社員の年収水準を確認することが大切です。転職エージェントを活用すれば、公開されていない社内の昇給実態を教えてもらえることもあります。また、50代以降の社員が少ない企業は早期退職・リストラのリスクがある可能性もあるため、長期的な視点で企業を選びましょう。

手当・賞与込みの年収と基本給を区別して見る

求人票に記載されている「年収」には、各種手当・賞与・残業代が含まれている場合があります。基本給が低くても手当で年収が高く見える求人には注意が必要です。残業代・夜勤手当は毎月変動するため、「残業ゼロ月」には大幅に収入が下がるリスクがあります。

確認すべきポイントは「基本給」「固定残業代の有無と上限時間」「賞与の支給実績（直近3年分）」「各種手当の内容」です。特に固定残業代（みなし残業）が含まれている場合は、実際の残業時間と見合っているかを必ず確認しましょう。

労働環境（夜勤・残業・休日）とのバランスを考える

高卒でも稼げる仕事の多くは、夜勤・交代勤務・残業・肉体労働を伴うケースが多くあります。収入だけを重視して選ぶと、体力的・精神的な消耗が大きく、長続きしないケースもあります。特に工場勤務・建設業・運輸業では、夜勤や長時間労働が常態化している職場も存在します。

休みが多くて給料がいい仕事を高卒で探している方は、週休2日・年間休日120日以上・夜勤なしの求人を意識的に探すことをおすすめします。製造業でも大手メーカーや優良企業では、働き方改革の推進により残業時間の削減・休日の確保が進んでいます。収入と労働環境のバランスを考えた上で、自分に合った職場を選ぶことが長期的なキャリア形成につながります。

高卒でも勝ち組になれる製造業キャリアパスの描き方

高卒でも製造業・工場系でキャリアを積み上げることで、「勝ち組」と呼ばれる安定した高収入を実現することは十分可能です。重要なのは、入社直後から長期的なキャリアパスを意識して行動することです。具体的なキャリアパスの描き方を見ていきましょう。

• 20代：現場経験を積みながら資格を取得する
• 30代：専門技術職・リーダー職へのステップアップを狙う

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

20代：現場経験を積みながら資格を取得する

高卒で製造業に入社した20代は、まず現場で実務経験を積みながら資格取得に集中することが最重要です。20代のうちに電気工事士・機械保全技能士・QC検定などの資格を複数取得しておくことで、30代以降のキャリアアップの土台が固まります。

具体的なキャリアパスとして、「高卒で大手メーカーの製造オペレーターとして入社→2〜3年で設備保全部門へ異動→電気工事士・機械保全技能士を取得→設備保全エンジニアとして年収400万円超」という流れは実際によく見られます。20代での行動量がその後の年収を大きく左右するため、資格取得・スキルアップへの投資を惜しまないことが重要です。

30代：専門技術職・リーダー職へのステップアップを狙う

30代になったら、専門技術職・リーダー職（班長・係長・主任）へのステップアップを目指すことが年収アップの鍵です。高卒でも現場経験10年以上の技術者は、大手メーカーでも管理職・専門職として高く評価されます。

30代でのキャリアアップを加速させる方法として、現職でのリーダー経験を積むことに加え、より条件の良い企業への転職も有効な選択肢です。製造業特化型の転職エージェントを活用することで、高卒・30代でも年収500万〜600万円クラスの求人を紹介してもらえるケースがあります。高卒でも勝ち組になれる職業として、製造業の技術職・専門職は非常に有力です。

まとめ｜高卒でも製造業・工場系で高収入を実現しよう

高卒だからといって、給料が低い仕事しかないわけではありません。製造業・工場系・建設業・運輸業などの現場職では、学歴よりも技術・資格・経験が評価されるため、高卒でも年収400万〜600万円以上を狙うことは十分に可能です。

高卒で給料が高い仕事ランキングのトップは「生産技術・設備保全エンジニア」「施工管理職」「製造業営業職」「大手メーカーの製造オペレーター」などです。これらの職種では、資格取得・現場経験の積み上げ・大手メーカーへの転職によって、着実に年収を上げることができます。

年収アップを実現するための最も効率的な方法は、製造業特化型の転職エージェントを活用することです。タイズ・メイテックネクストなどの専門エージェントを利用することで、高卒でも大手メーカーの非公開求人に挑戦できます。まずは無料登録・無料相談から始めてみましょう。

よくある質問

高卒で給料が高い仕事に関して、読者の方からよく寄せられる質問をまとめました。転職・就職の判断材料としてぜひ参考にしてください。

高卒で1番稼げる仕事は何ですか？

高卒で最も稼げる仕事は、長期的なキャリアで見ると「生産技術・設備保全エンジニア（大手メーカー）」と「施工管理職（建設業）」です。どちらも30代で年収500万〜650万円以上を狙えます。短期集中で稼ぐなら「大手自動車メーカーの期間工」が有力で、手当・祝い金込みで年収400万円以上を1〜2年で得ることも可能です。最終的には「どのくらいの期間で・どのくらい稼ぎたいか」によって最適な職種が変わります。

参照：職業情報提供サイト job tag

高卒で勝ち組になる職業は？

高卒で勝ち組になれる職業は、大手メーカーの技術職・専門職です。特にトヨタ・パナソニック・デンソーなどの大手自動車・電機メーカーに高卒で入社し、現場経験を積みながら資格を取得することで、30代で年収500万円以上・管理職への昇進も十分に可能です。また、建設業の施工管理職も1級施工管理技士の取得によって高収入・安定キャリアを実現できる勝ち組職種の一つです。

高卒でも給料が高い資格は？

高卒でも給料アップに直結する資格として特におすすめなのは、電気工事士（第一種・第二種）、1級・2級施工管理技士、機械保全技能士（1級・2級）、危険物取扱者（乙種4類）、QC検定（2級・3級）です。これらは製造業・建設業・工場系で資格手当の対象となるものが多く、複数取得することで月数万円の手当増加につながります。取得難易度と年収への影響を考えると、電気工事士と施工管理技士のコスパが特に高いです。

高卒で就いてよかった仕事ランキングは？

高卒で就いてよかった仕事として現場の声が多いのは、①大手メーカーの製造・技術職（安定収入・福利厚生が充実）、②施工管理職（実力次第で高収入・やりがいが大きい）、③物流ドライバー（一人で仕事ができる・収入が安定）です。特に大手メーカーは組合が強く、賞与・退職金・各種手当が充実しているため、長期的な安心感が高いと評価する方が多くいます。就職・転職前に実際の社員の口コミを確認することもおすすめです。

高卒でも稼げる仕事は女性にもありますか？

高卒でも稼げる仕事は女性にも多くあります。特に製造業の品質管理・品質保証職は、女性が活躍しやすく年収380万〜500万円を狙える職種です。また、大手メーカーの製造オペレーターも女性採用に積極的な企業が増えており、夜勤なしの日勤限定求人も多くあります。介護職も初任給は低めですが、介護福祉士・ケアマネジャーの資格取得でキャリアアップと収入アップを両立できます。高卒でも稼げる仕事を探している女性は、製造業・医療・福祉系を中心に検討してみてください。

参照：職業情報提供サイト job tag