塗装屋（塗装工）の給料・年収の実態｜月収・手取り・将来性を解説

「塗装屋の給料って実際どれくらいなの？」「将来的に稼げる仕事なの？」と気になっている方は多いのではないでしょうか。塗装工は建設業のなかでも需要が高い職種ですが、給与水準や収入の幅については意外と知られていないのが現状です。この記事では、塗装屋（塗装工）の平均月収・年収・手取り額から、経験年数・雇用形態別の収入差、さらに年収1,000万円を目指す方法や将来性まで徹底解説します。転職・就職を検討している方はぜひ最後まで読んでみてください。

塗装屋（塗装工）の給料・年収の基本データ

まず、塗装屋の給料がどの程度なのかを客観的なデータで把握しておくことが大切です。求人情報や統計データをもとに、月収・年収・手取りの目安を整理しました。塗装工への転職や就職を考えている方は、ここで基準となる数字を確認しておきましょう。

• 塗装工の平均年収と月収の目安
• 手取り額のリアルな計算
• 日当相場と働き方の関係

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

塗装工の平均年収と月収の目安

厚生労働省の賃金構造基本統計調査や各種求人データによると、塗装工（建築塗装工）の平均年収はおおむね350万〜450万円前後とされています。月収に換算すると、約25万〜35万円程度が相場です。ただし、これはあくまで平均値であり、経験年数・雇用形態・勤務地・企業規模によって大きな差があります。

たとえば、未経験・見習い段階では月収18万〜22万円程度からスタートするケースが多く、中堅クラス（経験5〜10年）になると月収28万〜35万円ほどになるのが一般的です。さらに、一人親方や独立した職人であれば、月収40万〜60万円以上を稼ぐ方も珍しくありません。

参照：職業情報提供サイト job tag

手取り額のリアルな計算

月収25万円の場合、社会保険料・所得税・住民税などを差し引いた手取り額は、おおよそ19万〜21万円程度となります。福利厚生が整った会社員であれば、雇用保険や健康保険・厚生年金が天引きされるため、手取りは月収の75〜80%が目安です。

一方、個人事業主（一人親方）として働く場合は、国民健康保険・国民年金を自分で納める必要があり、さらに経費（道具・材料・車両費など）も自己負担になります。収入が高くても手元に残る額は想定より少なくなるケースもあるため、注意が必要です。

日当相場と働き方の関係

塗装屋の求人では、日当制で給与が設定されているケースも多く見られます。塗装屋の日当相場は1万円〜1万5,000円前後が一般的で、経験やスキルによっては1万8,000円〜2万円を超える場合もあります。月25日稼働した場合、日当1万1,000円であれば月収は約27万5,000円となります。

ただし、塗装工は天候に左右されやすい職種のため、雨天や悪天候が続くと稼働日数が減り、月収が大きく落ち込むリスクがあります。年間を通じた安定収入を求めるなら、日当制よりも月給制・固定給制の会社を選ぶほうが安心です。

参照：職業情報提供サイト job tag

経験年数・雇用形態別の塗装屋の給料

塗装屋の給料は、経験年数や雇用形態によって大きく異なります。「塗装屋は給料が安い」と言われることもありますが、それは主に見習い期間の話です。キャリアを積むにつれて収入が上がっていく仕組みを理解しておきましょう。

• 未経験・見習い期間の給料水準
• 中堅・ベテラン塗装工の年収
• 一人親方として独立した場合の収入

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

未経験・見習い期間の給料水準

塗装工として未経験からスタートする場合、最初の1〜2年は見習い・アシスタントとして働くことが多く、月収は18万〜22万円程度が相場です。日当ベースでは7,000円〜9,000円台からスタートするケースも珍しくありません。

この時期は技術を覚えながら現場経験を積む段階であり、収入よりもスキル習得を優先することが重要です。塗装技能士などの資格を取得することで、資格手当がつき収入アップにつながります。焦らず3〜5年かけてスキルを磨くことが、長期的な高収入への近道です。

中堅・ベテラン塗装工の年収

経験3〜5年になると、独立した作業ができるようになり、月収は28万〜35万円程度にアップするのが一般的です。年収に換算すると350万〜450万円ほどで、建設業全体の平均と同水準となります。

経験10年以上のベテランになると、現場リーダーや職長として後輩の指導も担うようになり、月収40万〜50万円以上を稼ぐ方も増えてきます。また、企業規模が大きくなるほど給与水準も高くなる傾向があり、大手ゼネコンの協力会社や上場企業の施工部門では、年収500万〜600万円台も十分狙えます。

経験年数	月収の目安	年収の目安
未経験〜2年	18万〜22万円	220万〜270万円
3〜5年	25万〜32万円	300万〜400万円
6〜10年	32万〜42万円	400万〜500万円
10年以上	40万〜55万円	500万〜660万円
一人親方・独立	40万〜80万円以上	500万〜1,000万円以上

参照：職業情報提供サイト job tag

一人親方として独立した場合の収入

塗装工として独立し、一人親方になった場合、収入は実力次第で大きく変わります。安定した仕事を確保できれば月収50万〜80万円も現実的であり、年収1,000万円を達成している塗装職人も実際に存在します。

ただし、一人親方は仕事の受注・営業・材料調達・経理など、すべてを自分でこなす必要があります。繁忙期と閑散期の収入差も大きく、安定性という面では会社員に劣ります。独立を考えるなら、十分な技術力と人脈・営業力を備えてからチャレンジするのが賢明です。

塗装屋の給料が「安い」と言われる理由と実態

「塗装屋は給料が安い」「塗装屋はやめとけ」といった声をネットで見かけることがあります。実際のところ、どのような背景でそう言われているのでしょうか。ネガティブな評判の実態を正確に把握することで、転職判断の精度が上がります。

• 給料が安いと感じる主な原因
• 福利厚生・社会保障の問題
• 体力的なリスクと収入の安定性

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

給料が安いと感じる主な原因

塗装屋の給料が安いと言われる主な原因は、見習い期間中の低賃金と、日当制による収入の不安定さにあります。特に20代前半の若手職人は、技術が未熟なうちは日当も低く抑えられがちです。月収20万円前後では、同世代の会社員と比べて見劣りするのは事実です。

また、塗装業界は中小企業・個人事業主が多く、大企業のような昇給制度・賞与・退職金が整っていないケースも多いです。「円で月大体〇〇万円いかないくらい」という声は、こうした環境で働く職人からよく聞かれます。

福利厚生・社会保障の問題

塗装業界では、社会保険（健康保険・厚生年金）に未加入の会社や、雇用保険を整備していない事業者が一定数存在します。日当制・現金払いの現場では、書面での雇用契約がないまま働くケースもあり、労働者としての権利が守られにくい環境になりがちです。

万が一、現場での事故や怪我、病気で働けなくなった場合に、何の補償もない状態では生活が一気に苦しくなります。「塗装屋 早死」「塗装屋 頭おかしい」といった検索ワードが存在するのも、こうした過酷な労働環境への不満や不安が背景にあると考えられます。

体力的なリスクと収入の安定性

塗装工は高所作業・有機溶剤への暴露・重い機材の運搬など、体への負担が大きい仕事です。長年続けることで腰痛や膝の痛み、塗料による皮膚トラブルが蓄積されるリスクもあります。体が資本の職種だからこそ、怪我や病気で働けなくなったときのリスクが大きく、収入が不安定になりやすいのです。

また、塗装工は天候に左右されやすく、雨天が続くと稼働日数が減少し、月収が大きく落ち込むことがあります。特に日当制の場合、年間を通じた安定収入を確保するのが難しい点は理解しておく必要があります。

塗装屋の給料を上げる方法・キャリアアップの道

塗装屋として収入を上げるためには、スキルアップ・資格取得・キャリアチェンジなど複数の選択肢があります。ここでは、塗装工として年収を引き上げるための具体的な方法を解説します。現状に満足していない方は、ぜひ参考にしてください。

• 資格取得で収入アップを狙う
• 大手企業・優良企業への転職
• 独立・開業で収入の上限を取り払う

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

資格取得で収入アップを狙う

塗装工として収入を上げる最も現実的な方法のひとつが、資格取得による専門性の証明です。代表的な資格としては以下が挙げられます。

特に「塗装技能士1級」は、技術力を客観的に示せる国家資格であり、資格手当や昇給に直結するケースが多いです。また、「建築施工管理技士」を取得すれば、現場監督・管理職へのキャリアアップが可能となり、年収500万〜700万円台も現実的になります。

大手企業・優良企業への転職

塗装工としてのスキルを持ちながら、より良い待遇の企業へ転職することも有効な収入アップ策です。中小の塗装業者から、大手ゼネコンの協力会社・上場企業の施工部門・ハウスメーカー系の塗装会社などへ移ることで、給与水準・福利厚生・安定性が大きく改善されます。

また、塗装の技術・経験を活かしてメーカー転職エージェントを活用し、製造業・メーカーの品質管理や設備管理職へキャリアチェンジするという選択肢もあります。塗料メーカーや建材メーカーの技術営業・品質保証職などは、現場経験者が重宝されるポジションです。

転職活動では、製造業転職エージェントを利用することで、自分のスキルに合った非公開求人を紹介してもらえる可能性が高まります。一人で求人サイトを探すよりも、プロのサポートを受けながら効率的に転職活動を進めることをおすすめします。

独立・開業で収入の上限を取り払う

十分な技術力と人脈を持った塗装工が独立することで、収入の上限を大きく引き上げることができます。自分で受注・施工・管理まで一貫して行う一人親方スタイルから始め、徐々に従業員を雇って会社化するケースも多くあります。

外壁塗装の需要は安定しており、特にリフォーム市場の拡大とともに塗装工事の需要も増加傾向にあります。SNSやホームページを活用した集客ができれば、「塗装屋 金持ち」と呼ばれるような高収入も決して夢ではありません。ただし、独立後の経営安定には時間がかかるため、資金計画をしっかり立てることが重要です。

塗装屋の将来性・市場動向

塗装工を長く続けていけるのか、将来性はあるのかという点も、転職・就職を考える上で重要な判断材料です。建設業界全体の動向と塗装業の需要について整理しました。

• 塗装工の需要と市場規模の動向
• 人手不足が続く業界の現状
• 塗装工からのキャリアチェンジの可能性

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

塗装工の需要と市場規模の動向

日本国内では、高度経済成長期に建てられた建物の老朽化が進んでおり、外壁塗装・屋根塗装などのリフォーム需要は今後も安定的に続くと予測されています。特に、既存建物のメンテナンス・改修工事は新築着工数の減少の影響を受けにくく、景気の波に左右されにくいという特徴があります。

また、インフラ整備（橋梁・鉄塔・工場設備などの防錆塗装）の需要も根強く、産業用塗装の分野では高い専門性が求められるため、単価・賃金ともに高水準を維持しています。

人手不足が続く業界の現状

建設業全体で深刻な人手不足が続いており、塗装業も例外ではありません。若手職人の減少・高齢化が進む一方で、需要は衰えないため、技術を持った塗装工の市場価値は今後さらに高まると考えられます。

「塗装屋 求人」で検索すると、未経験者歓迎・高待遇の求人が多数ヒットするのも、業界全体の人材不足を反映しています。今後は、AIや機械化が進んでも、細かな技術判断が必要な塗装作業を完全に自動化するのは難しく、熟練職人の価値は維持されると見られています。

塗装工からのキャリアチェンジの可能性

塗装工としての経験は、他の職種へのキャリアチェンジにも活かせます。たとえば、塗料メーカーの技術営業・品質管理、建材メーカーの施工管理、住宅リフォーム会社の営業職などは、現場経験者が重宝されるポジションです。

また、工場に転職するという選択肢もあります。塗装工場・自動車塗装ライン・製品の表面処理工程など、製造業の現場でも塗装スキルは直接活かせます。製造業への転職を考える場合は、専門のエージェントを活用して自分のスキルに合った求人を探すのが効率的です。

塗装工から製造業・メーカーへの転職を考えている方へ

塗装工として働く中で「もっと安定した環境で働きたい」「福利厚生が整った会社に転職したい」と感じている方は少なくありません。ここでは、製造業・メーカーへのキャリアチェンジを考えている塗装工の方に向けて、転職のポイントをご紹介します。

• 塗装工のスキルが活かせる製造業の職種
• 転職エージェントを活用した効率的な転職活動

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

塗装工のスキルが活かせる製造業の職種

塗装工として培ったスキル・経験は、製造業のさまざまな職種で評価されます。特に以下のような職種では、塗装経験者が即戦力として歓迎されることが多いです。

製造業への転職では、現場での安全管理意識・品質へのこだわり・手先の器用さといった塗装工ならではの強みをアピールすることが重要です。

転職エージェントを活用した効率的な転職活動

製造業・メーカーへの転職を考えている場合、転職エージェントを活用することで、自分では見つけにくい非公開求人にアクセスできたり、書類作成・面接対策のサポートを受けられたりするメリットがあります。

特に、製造業・メーカーに特化したエージェントを選ぶことで、業界知識を持ったコンサルタントから的確なアドバイスをもらえます。以下に、製造業転職に強いおすすめエージェントを紹介します。

タイズは、関西圏を中心に大手メーカーへの転職実績が豊富な製造業特化型エージェントです。パナソニック・村田製作所・ダイキン工業・クボタなど日本を代表する大手企業の求人を多数保有しており、一人のコンサルタントが求職者と企業の両方を担当する「一気通貫型」のサポートで、書類選考の通過率が高いのが特徴です。

メイテックネクストは、アドバイザーの半数以上がメーカーの技術職出身という、エンジニア転職に特化したエージェントです。求人の約80%が非公開求人で、機械・電気・化学など領域別の専門コンサルタントが対応します。サポート期間が無期限なので、じっくり転職先を選びたい方にも安心です。

まとめ：塗装屋の給料と今後のキャリアを賢く選ぼう

塗装屋（塗装工）の給料は、未経験・見習い段階では月収18万〜22万円程度ですが、経験を積むにつれて月収30万〜50万円以上も十分狙えます。一人親方として独立すれば、年収1,000万円を超える塗装職人も実在します。一方で、日当制による収入の不安定さや、福利厚生の不備、体力的なリスクといった課題もあるのが現実です。

収入を上げるためには、資格取得・大手企業への転職・独立という選択肢があります。また、塗装工のスキルを活かして製造業・メーカーへキャリアチェンジするという道も有効です。将来性・安定性を重視するなら、福利厚生が整った企業への転職を検討してみましょう。

転職を考えている方は、製造業・メーカーに強い転職エージェントに相談することで、自分のスキルに合った優良求人を効率的に見つけることができます。まずは無料相談から始めてみてください。

よくある質問

塗装屋の給料に関して、読者の方からよく寄せられる質問をまとめました。転職・就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

塗装屋の平均月収はいくらですか？

塗装屋（塗装工）の平均月収は、おおむね25万〜35万円程度が相場です。ただし、未経験・見習い期間は18万〜22万円程度からスタートし、経験やスキルが上がるにつれて増加します。一人親方として独立した場合は、月収50万〜80万円以上を稼ぐ職人もいます。雇用形態や勤務地によっても大きく異なります。

参照：職業情報提供サイト job tag

塗装の一人親方の月収はいくらですか？

塗装の一人親方の月収は、受注量や技術力・営業力によって大きく異なりますが、安定して仕事を確保できている場合は月収50万〜80万円程度が目安です。繁忙期には100万円を超えることもある一方、閑散期や天候不順が続く月は大幅に減少するリスクもあります。経費・税金・社会保険料を自己負担する点も考慮が必要です。

塗装の給料は高いですか？

建設業全体と比較すると、塗装工の平均年収は350万〜450万円程度で、特別に高いとは言えません。ただし、経験を積んでベテランになったり、資格を取得して管理職に就いたりすることで、年収500万〜700万円台も十分可能です。一人親方として独立すれば、年収1,000万円超えも実現できます。

参照：職業情報提供サイト job tag

塗装屋は儲かりますか？

外壁塗装・屋根塗装などのリフォーム需要は安定しており、技術力と集客力があれば十分に儲けることができます。特に、一人親方や自社施工の小規模会社では、中間マージンが少ない分、利益率が高くなりやすいです。ただし、独立後の経営安定には時間がかかるため、会社員として十分な経験を積んでから独立することをおすすめします。

塗装屋の給料が安いと言われるのはなぜですか？

塗装屋の給料が安いと言われる主な理由は、見習い期間の低賃金と、日当制による収入の不安定さにあります。また、中小企業・個人事業主が多い業界のため、昇給制度・賞与・退職金が整っていないケースも多いです。福利厚生が不十分な環境で働いている職人からは「給料が安い」と感じやすいのが実態です。待遇改善を求めるなら、社会保険完備の優良企業への転職を検討しましょう。