リフトマン（フォークリフトオペレーター）はやめとけ？実態と向いている人

「リフトマンはやめとけ」という声をネットで見かけて、転職を迷っていませんか？フォークリフトオペレーターは確かに体力的な負担や危険リスクが指摘される一方で、資格さえあれば安定して働けるという声も多い職種です。この記事では、やめとけと言われる具体的な理由から、リフトマンの平均年収・手取りなどのリアルな実態、さらに向いている人・向いていない人の特徴まで徹底解説します。転職前に知っておくべき情報を網羅していますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

「リフトマンはやめとけ」と言われる5つの理由

フォークリフトオペレーター（リフトマン）の求人を調べると、「やめとけ」「底辺の仕事」といったネガティブなキーワードが目につくことがあります。しかし、その理由を正確に把握しておかなければ、転職後に後悔するかどうかを判断できません。ここでは、リフトマンがやめとけと言われる主な理由を5つに整理してお伝えします。

• 理由1：労働災害のリスクが高い
• 理由2：作業が単調になりやすい
• 理由3：自動化による将来性への不安
• 理由4：職場環境・人間関係の厳しさ
• 理由5：腰痛・気温差など身体的負担

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

理由1：フォークリフトによる労働災害のリスク

フォークリフトは最大数トンの荷物を扱う重機であり、操作ミスや不注意が重大事故に直結します。厚生労働省の統計によると、フォークリフトが関係する労働災害は毎年数百件規模で発生しており、死亡事故も少なくありません。

特に多いのが「接触・はさまれ事故」や「荷物の落下による事故」です。倉庫内では歩行者との動線が交差することも多く、常に周囲への注意が必要です。ベテランになっても油断は禁物であり、「慣れてきたころが一番危ない」とも言われます。

理由2：作業が単調になりやすい

リフトマンの主な仕事は、荷物をフォークリフトで運搬・積み替えすることです。毎日同じルートで同じ荷物を運ぶ作業が続くため、「飽きる」「やりがいを感じにくい」と感じる人も少なくありません。

特に大規模な物流倉庫では、ひたすら同じ動作を繰り返すことが多く、「リフトマンあるある」としてよく語られる悩みのひとつです。知的な刺激や達成感を仕事に求める人にとっては、物足りなさを感じやすい環境と言えるでしょう。

理由3：自動化・AGVによる将来性への不安

近年、物流・製造業の現場では自動搬送ロボット（AGV）や自動フォークリフトの導入が加速しています。「将来的にリフトマンという職業はなくなるのでは？」という不安を抱える人も多く、これが「フォークリフトはやめとけ」と言われる一因になっています。

ただし、完全自動化にはまだ時間がかかるとされており、複雑な現場対応や臨機応変な判断が必要な場面では、当面は人間のオペレーターが必要です。とはいえ、長期的なキャリア設計においては、他のスキルも身につけておくことが重要です。

理由4：職場環境・人間関係の厳しさ

工場・倉庫の現場は体育会系の文化が残っているところも多く、上下関係が厳しかったり、ベテランから新人への当たりがきつかったりするケースがあります。「リフトマンあるある」として、先輩から厳しく指導される経験を語る人は少なくありません。

また、倉庫内では騒音が大きく、コミュニケーションが取りにくい環境も多いです。孤立しやすい反面、逆に「一人で黙々と作業できる」と感じる人にとってはメリットにもなります。職場の雰囲気は企業によって大きく異なるため、求人選びの際には口コミや面接時の雰囲気確認が重要です。

理由5：腰痛・夏冬の気温差など身体的負担

フォークリフトは座って操作するものの、乗り降りや荷物の確認・固定作業など、体を使う場面も多くあります。長時間同じ姿勢での運転は腰への負担が大きく、腰痛持ちになるリフトマンも多いです。

また、倉庫や工場内は空調設備が不十分なことも多く、夏は猛暑・冬は極寒という環境で働くこともあります。冷凍倉庫の場合はさらに過酷で、防寒対策が欠かせません。体力に自信がある人でも、長期的に続けるためには健康管理が必要です。

データで見るリフトマンの実態：給料・将来性は本当に悪いのか

「リフトマンは給料が安い」「底辺の仕事」といったイメージが先行しがちですが、実際のデータはどうなのでしょうか。リフトマンの平均年収や手取り、将来性について客観的な数字をもとに確認してみましょう。

• リフトマンの平均年収・手取りの実態
• 将来性はゼロではない：需要が続く理由

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

リフトマンの平均年収・手取りの実態

リフトマン（フォークリフトオペレーター）の平均年収は、求人サイトのデータや業界統計によると、おおむね300万〜400万円程度が相場とされています。月収換算では20万〜28万円前後、手取りでは17万〜23万円程度が目安です。

ただし、これは一般的な物流倉庫や工場でのケース。勤務先の規模・業種・地域によって大きく差があります。大手メーカーや自動車関連工場では年収450万〜500万円以上になるケースもあり、一概に「給料が安い」とは言えません。

勤務先の種類	平均年収の目安	手取り月収の目安
中小物流倉庫	280万〜340万円	17万〜21万円
大手物流・製造業	350万〜450万円	21万〜27万円
自動車メーカー関連	400万〜520万円	24万〜32万円

また、夜勤・交代制勤務のある職場では深夜手当が加算されるため、実質的な収入が増えるケースも多いです。「リフトマンは給料が安い」というイメージは、主に中小規模の倉庫・工場に当てはまるケースが多く、転職先の選び方次第で収入を大きく変えることができます。

参照：職業情報提供サイト job tag

将来性はゼロではない：需要が続く理由

「自動化でリフトマンは不要になる」という見方もありますが、実際には完全自動化には多くの課題が残っています。AGV（無人搬送車）や自動フォークリフトは、整備された環境では機能しますが、複雑なレイアウトの倉庫や多品種少量生産の現場では人間の判断が不可欠です。

また、EC（電子商取引）の拡大に伴い物流需要は増加しており、フォークリフトオペレーターの求人数は全国的に安定して多い状況が続いています。特に地方の製造業・物流拠点では慢性的な人手不足であり、有資格者は引く手あまたです。

さらに、フォークリフト技能講習修了証を持っていれば、製造業・物流業・建設業など幅広い業界で働けるという汎用性の高さも魅力です。キャリアの選択肢が広がるという意味では、決して将来性のない仕事ではありません。

リフトマンに向いている人・向いていない人の特徴

「やめとけ」と言われる理由を把握したうえで、次に大切なのは「自分に向いているかどうか」の判断です。リフトマンという仕事には、向いている人と向いていない人がはっきりと分かれる傾向があります。自分の性格や働き方の好みと照らし合わせて確認してみましょう。

• リフトマンに向いている人の特徴
• リフトマンに向いていない人の特徴

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

リフトマンに向いている人の特徴

以下のような特徴を持つ人は、リフトマンとして長く活躍しやすい傾向があります。

特に「一人で集中して作業するのが好き」という方には向いています。フォークリフトの操作は個人の技術力が直接仕事の質に反映されるため、「うまくなりたい」という向上心がある人ほどやりがいを感じやすいです。

また、リフトマン女性も増えており、「体力的に男性でないと無理」というイメージは変わりつつあります。女性でもフォークリフト技能講習を取得し、物流・製造業で活躍するケースは珍しくありません。

リフトマンに向いていない人の特徴

一方で、以下のような特徴がある人は、リフトマンとして働くうえでストレスを感じやすいかもしれません。

• 変化・刺激を求める人：毎日同じ作業の繰り返しに飽きやすく、モチベーション維持が難しいことがあります。
• 腰や膝に持病がある人：長時間の座位姿勢や乗り降りの繰り返しが身体的負担になる場合があります。
• コミュニケーションを重視する人：現場によっては孤立しやすく、会話の少ない環境に不満を感じる可能性があります。
• キャリアアップ・昇進を強く望む人：リフトマンとしてのポジションは限られており、管理職へのステップが見えにくい職場も多いです。
• 安全に対して無頓着な人：事故リスクが高い職種のため、安全意識の低い人は自分だけでなく周囲も危険にさらします。

後悔しない職場選び：リフトマンを続けやすい会社の見分け方

「リフトマンはやめとけ」と言われる理由の多くは、職種そのものよりも「職場環境」に起因しています。つまり、良い職場を選べばリフトマンとして長く、満足度高く働ける可能性は十分にあります。ここでは、入社後に後悔しないための職場選びのチェックポイントをご紹介します。

• 給与・待遇面のチェックポイント
• 安全管理・職場環境のチェックポイント

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

給与・待遇面のチェックポイント

「リフトマンは給料が安い」と言われがちですが、職場によって給与水準は大きく異なります。以下の点を確認することで、好条件の職場を見つけやすくなります。

特に、大手メーカーや大手物流企業の正社員求人は、中小企業と比べて給与水準・福利厚生ともに充実している傾向があります。工場に転職する際は、こうした待遇面を事前にしっかり確認することが重要です。

安全管理・職場環境のチェックポイント

フォークリフト事故のリスクを下げるためには、安全管理が徹底されている職場を選ぶことが大切です。面接や職場見学の際に以下の点を確認しましょう。

• 安全教育・定期訓練が実施されているか：定期的な安全講習や、新人向けの丁寧なOJTがある職場は安心です。
• フォークリフトと歩行者の動線が分離されているか：安全対策が行き届いている現場ほど、事故リスクが低くなります。
• 機器のメンテナンスが適切に行われているか：老朽化した機器を使い続けている職場は注意が必要です。
• 従業員の定着率・離職率はどうか：口コミサイトや転職エージェントを通じて確認できます。

職場環境の実態は、求人票だけではわからないことが多いです。製造業転職エージェントを活用することで、現場の雰囲気や社風についてリアルな情報を得やすくなります。

リフトマンが合わないと感じたら？キャリアの選択肢を広げる方法

実際にリフトマンとして働いてみて「自分には合わない」と感じた場合、または転職を検討するなかで「リフトマン以外の道も考えたい」という方に向けて、キャリアの選択肢をご紹介します。フォークリフトの経験・資格は他の職種でも活かせる場合があります。

• フォークリフト経験を活かせる隣接職種
• 製造業・メーカーへのキャリアチェンジという選択肢

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

フォークリフト経験を活かせる隣接職種

リフトマンとしての経験は、以下のような職種への転職で評価されることがあります。

• 倉庫管理・物流管理：現場経験をもとに、在庫管理や入出荷管理の事務・管理職へのステップアップが可能です。
• 大型トラックドライバー：運転技術・物流知識を活かして、より高収入を狙えるドライバー職への転向も選択肢のひとつです。
• クレーン・玉掛けオペレーター：フォークリフトと同様に重機を扱う職種であり、資格取得でキャリアの幅が広がります。
• 生産管理・工程管理：工場内の物流・搬送の流れを理解しているリフトマン経験者は、生産管理職への転換で評価されることがあります。

製造業・メーカーへのキャリアチェンジという選択肢

「リフトマンとしてではなく、製造業のなかで別の職種に挑戦したい」という方には、設備保全・品質管理・製造オペレーターといった職種へのキャリアチェンジも有力な選択肢です。

工場での勤務経験があれば、製造現場の流れや機械への親しみがある点が評価されることも多く、未経験からよりも転職しやすい立場にあります。特に、フォークリフト技能講習修了証に加えて、電気工事士・危険物取扱者・QC検定などの資格を取得することで、より高い職位・年収へのステップアップが狙えます。

メーカー転職エージェントを活用することで、製造業内でのキャリアチェンジに強い求人や、スキルアップ支援が充実した企業の情報を得ることができます。

リフトマン転職を成功させるための転職エージェント活用術

リフトマンとしての転職活動、またはリフトマンから他の製造業職種へのキャリアチェンジを成功させるためには、転職エージェントの活用が非常に効果的です。ここでは、製造業・メーカー転職に強いエージェントの選び方と活用ポイントをご紹介します。

• 製造業特化型エージェントを選ぶべき理由
• おすすめ転職エージェント2選

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

製造業特化型エージェントを選ぶべき理由

一般的な転職エージェントでも製造業の求人は扱っていますが、製造業・メーカーに特化したエージェントを選ぶことには明確なメリットがあります。

特に「給料の低い職場から抜け出したい」「安全管理がしっかりした大手メーカーで働きたい」という目標がある場合、専門エージェントの力を借りることで、希望条件に合った職場を見つけやすくなります。

おすすめ転職エージェント2選

製造業・メーカー転職において実績のある、おすすめのエージェントを2つご紹介します。

①タイズ（関西圏メーカー転職に強い）

タイズは、大手・優良メーカーへの転職支援に特化した転職エージェントです。パナソニック・村田製作所・ダイキン工業・クボタなど、日本を代表するメーカーとの深いパイプを持ち、非公開求人も豊富に保有しています。一人のコンサルタントが求職者と企業の両方を担当する「一気通貫型」のサポートにより、書類選考の通過率が非常に高いのが特徴です。「今すぐ転職しなくていい」という方にも誠実に向き合ってくれる、求職者ファーストの姿勢が評判です。

②メイテックネクスト（技術職・エンジニア転職に強い）

メイテックネクストは、ものづくり派遣最大手メイテックグループの転職エージェントです。アドバイザーの半数以上がメーカーの技術職出身であるため、技術的な背景をしっかり理解したうえでキャリア提案を受けられます。求人の約80%が非公開求人であり、東海・関西エリアの優良メーカーへの転職実績も豊富。サポート期間が無期限であるため、じっくりと転職先を選びたい方にも最適です。リフトマンから設備保全・生産技術などの技術職へのキャリアチェンジを目指す方にも相談しやすいエージェントです。

まとめ：リフトマンはやめとけ？自分に合うかどうかで判断しよう

「リフトマンはやめとけ」と言われる理由には、労働災害リスク・単調な作業・将来性への不安・職場環境の厳しさ・身体的負担という5つの主な要因があることがわかりました。しかし、これらはすべての職場に当てはまるわけではなく、職場選びと自分の適性次第で大きく変わってきます。

リフトマンの平均年収は300万〜400万円程度が相場ですが、大手メーカーや自動車関連工場では500万円超のケースもあります。「底辺の仕事」というイメージは、必ずしも実態を反映していません。黙々と作業することが苦にならない人・機械操作が好きな人・安全意識の高い人には、十分に向いている職種です。

一方で、「やっぱり自分には合わない」と感じたら、フォークリフト経験を活かして隣接職種や製造業の別職種へのキャリアチェンジも視野に入れましょう。転職エージェントを活用すれば、一人では見つけにくい好条件の求人や、自分のキャリアに合ったアドバイスを受けることができます。

まずは無料相談から始めて、自分に合った働き方を見つけてください。

よくある質問

リフトマン（フォークリフトオペレーター）に関して、読者の方からよく寄せられる質問をまとめました。転職を検討する前にぜひ確認してみてください。

フォークリフトマンに向いている人はどんな人ですか？

黙々と作業することが苦にならない人、機械・乗り物の操作が好きな人、安全意識が高くルールを守れる人が向いています。また、コツコツとスキルを磨くことに喜びを感じられる人や、体を動かすことが好きな人にも適した職種です。変化よりも安定を求める方にも向いています。

リフトマンの月収・手取りはいくらくらいですか？

リフトマンの月収は勤務先によって異なりますが、一般的な物流倉庫・工場では月収20万〜28万円程度、手取りで17万〜23万円が目安です。大手メーカーや自動車関連工場では月収30万円以上になるケースもあります。夜勤・交代制勤務がある職場では、深夜手当が加算されて収入が増えることもあります。

参照：職業情報提供サイト job tag

フォークリフトの運転が下手な人にはどんな特徴がありますか？

フォークリフトの運転が上達しにくい人の特徴として、周囲への注意が散漫・焦りやすい・操作を雑に行う傾向があるなどが挙げられます。また、フォークの高さや爪の角度への感覚が鈍い人も苦労しやすいです。ただし、これらは練習と経験で改善できることが多く、安全意識を高く持って丁寧に取り組むことが上達の近道です。

リフトマンは「底辺の仕事」と言われることがありますが、実際はどうですか？

「リフトマン＝底辺」というイメージは正確ではありません。フォークリフト技能講習という国家資格が必要な専門職であり、物流・製造業を支える重要な仕事です。大手メーカーや物流企業では年収400万円以上も珍しくなく、有資格者は幅広い業界で需要があります。職場の選び方次第で、安定した収入と働きやすい環境を手に入れることは十分可能です。

リフトマン求人を探すとき、どんな方法がおすすめですか？

リフトマン求人を探す方法としては、求人サイトの活用に加えて、製造業・物流業に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。エージェントを使うと、一般公開されていない非公開求人にアクセスできるほか、職場の雰囲気や待遇のリアルな情報を事前に得られます。給与・安全管理・職場環境にこだわって職場を選びたい方は、ぜひエージェントに相談してみてください。