塗装屋の給料・年収の実態｜手取り・月収・年収アップの方法を解説

塗装屋として働いているけれど、「自分の給料って相場と比べてどうなんだろう？」「もっと稼げるようになるにはどうすればいい？」と悩んでいませんか？この記事では、塗装屋の平均年収・月収・手取りの実態から、経験年数・雇用形態・地域別の収入差、さらに年収アップを実現するための具体的なステップまでを徹底解説します。転職を検討している方にも役立つ情報を盛り込んでいますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

塗装屋の平均年収・月収・手取りの実態

塗装屋の給料は「安い」というイメージを持っている方も多いですが、実際の数字はどうなのでしょうか。雇用形態や経験年数によって大きく異なるため、まずは基本的な収入水準を把握しておきましょう。以下のポイントを順番に確認していきます。

• 平均年収・月収の目安
• 手取り額の計算方法
• 日当相場と月収の関係

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

平均年収・月収の目安

厚生労働省の賃金構造基本統計調査や各種求人データをもとにすると、塗装工（塗装屋）の平均年収は約320万〜450万円程度とされています。月収に換算すると約25万〜38万円が一般的な水準です。

ただし、これはあくまで正社員・雇用労働者ベースの数字です。一人親方や独立開業している塗装屋の場合は、受注量や単価次第で年収500万〜1,000万円以上を稼ぐケースもあります。一方で、未経験入社や見習い期間中は月収18万〜22万円程度になることも珍しくありません。

参照：職業情報提供サイト job tag

手取り額の計算方法

月収25万円の場合、額面から社会保険料・所得税・住民税などが差し引かれた手取りは約19万〜21万円が目安です。正社員であれば健康保険・厚生年金・雇用保険が天引きされますが、一人親方として働く場合は国民健康保険・国民年金を自分で納める必要があります。

知恵袋などのQ&Aサイトでも「日当11,000円で月大体25万円いかないくらい」という声が見受けられます。この場合、手取りは20万円前後になるケースが多く、家族を養うには決して余裕のある水準ではありません。福利厚生がない職場では、病気・怪我時のリスクも自己負担となるため、実質的な生活水準はさらに厳しくなります。

日当相場と月収の関係

塗装屋の日当相場は経験・スキルによって大きく異なります。一般的な目安は以下のとおりです。

経験年数	日当の目安	月収（22日稼働）
未経験〜1年目	8,000〜10,000円	17.6万〜22万円
2〜4年目	10,000〜13,000円	22万〜28.6万円
5〜9年目	13,000〜18,000円	28.6万〜39.6万円
10年以上（職長・親方）	18,000〜25,000円以上	39.6万〜55万円以上

雨天や天候不良で仕事が止まる日もあるため、実際の月収は稼働日数によって変動します。「月になると稼働が減る」という季節変動も塗装屋の収入を不安定にする要因のひとつです。

参照：職業情報提供サイト job tag

経験年数・雇用形態・地域別の収入差

塗装屋の給料は一律ではなく、さまざまな要因によって大きく変わります。同じ塗装の仕事でも、どんな条件で働くかによって年収に数百万円の差が生まれることもあります。ここでは収入に影響する主な要素を確認していきましょう。

• 経験年数・年代別の年収推移
• 雇用形態（正社員・一人親方・派遣）の違い
• 地域別・企業規模別の収入差

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

経験年数・年代別の年収推移

塗装屋は年功序列よりもスキルと実績が収入に直結する職種です。20代前半の見習い期間は年収200万〜280万円程度ですが、技術が身につく20代後半〜30代では年収350万〜450万円に上昇するケースが多いです。

40代以降で職長・現場監督クラスになると年収500万〜600万円台も視野に入ります。ただし、塗装屋 きついという声が多いように、体力的な消耗が激しい職種のため、年齢を重ねるにつれて現場作業から管理・監督業務へシフトできるかどうかがキャリアの分岐点になります。

雇用形態（正社員・一人親方・派遣）の違い

雇用形態によって収入構造は大きく異なります。

雇用形態	平均年収	特徴
正社員（会社員）	320万〜480万円	安定・福利厚生あり・昇給あり
一人親方（個人事業主）	400万〜1,000万円以上	収入の上限なし・リスク自己負担
派遣・アルバイト	250万〜350万円	手軽に始められる・不安定

一人親方は塗装業の中でも収入の幅が最も大きく、塗装工 年収1000万を実現している方も実在します。ただし、仕事を自分で取ってくる営業力・経営力が必要であり、怪我や病気のリスクもすべて自己責任です。知恵袋でも「事故に2回遭い、この先怪我をしたらアウト」という声があるように、セーフティネットの薄さは大きなデメリットです。

地域別・企業規模別の収入差

塗装の仕事の地域別給料を見ると、都市部（東京・大阪・名古屋）は地方に比べて10〜20%程度高い傾向があります。物価や人件費の差が反映されるためです。一方で、地方でも大手ゼネコンの下請けや大規模工場の設備塗装を手がける企業は比較的高い賃金水準を維持しています。

また、企業規模別の年収では、大手塗装会社・上場企業の正社員は中小企業の職人と比較して年収が高く、賞与・退職金・各種手当も充実しています。塗装の仕事情報を探す際は、企業規模と福利厚生もあわせて確認することをおすすめします。

塗装屋の給料が安いといわれる理由と実態

「塗装屋は給料が安い」という声はよく聞かれますが、その背景にはいくつかの構造的な理由があります。現実を正しく理解した上でキャリアを考えることが重要です。以下の観点から実態を掘り下げていきます。

• 給料が低くなりやすい構造的な要因
• 塗装屋のリスクと労働環境の実態

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

給料が低くなりやすい構造的な要因

塗装業の給料が低くなりやすい背景には、以下のような構造的な問題があります。

特に多重下請け構造は深刻で、元請けから2次・3次と仕事が流れるにつれて中間マージンが引かれ、実際に作業する職人の手元に残る金額が少なくなります。塗装屋 資格を取得して直接元請けから仕事を受けられるようになることが、この問題を打開する鍵のひとつです。

塗装屋のリスクと労働環境の実態

塗装屋 きついと言われる理由は給料だけではありません。労働環境にも課題があります。

高所作業・有機溶剤の吸引リスク・夏の炎天下や冬の寒冷下での作業など、身体的負担は非常に大きいです。塗装屋 早死というキーワードが検索されることがあるように、長期的な健康リスクへの懸念も現場では語られています。有機溶剤の慢性的な吸引は肝臓・神経系への影響が指摘されており、適切な防護具の着用と換気が欠かせません。

また、塗装屋 ヤンキーというイメージを持つ方もいますが、実際には職人気質の真面目な方が多く、技術と経験を積めば高い評価を得られる職種です。ただし、職場の人間関係や上下関係が独特なケースもあり、職場環境の見極めは重要です。

塗装屋が年収アップするための具体的なステップ

塗装屋として収入を上げるためには、漠然と経験を積むだけでは不十分です。戦略的にスキルアップ・キャリアアップを図ることが重要です。ここでは年収アップを実現するための具体的なステップを順番に解説します。

• ステップ1：資格を取得して市場価値を高める
• ステップ2：専門分野を絞って単価を上げる
• ステップ3：独立・一人親方を目指す
• ステップ4：管理・監督職へキャリアアップする

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

ステップ1：資格を取得して市場価値を高める

塗装屋の年収アップに直結する塗装屋 資格は複数あります。代表的なものをご紹介します。

資格名	難易度	年収への影響
塗装技能士（1〜3級）	中〜高	単価アップ・元請け受注に有利
有機溶剤作業主任者	低〜中	現場責任者として手当アップ
足場の組立て等作業主任者	低〜中	安全管理の責任者として評価UP
2級建設業施工管理技士	高	現場監督・管理職へのステップ
1級建設業施工管理技士	非常に高	大規模工事の現場代理人として高収入

特に塗装技能士1級は国家資格であり、取得することで元請け企業からの評価が大きく向上します。また、2級・1級建設業施工管理技士（塗装）を取得すると、現場監督・管理職へのキャリアアップが現実的になり、年収500万〜700万円台を狙えるようになります。

ステップ2：専門分野を絞って単価を上げる

塗装の世界は幅広く、外壁塗装・橋梁塗装・工場設備塗装・防食塗装・特殊塗装（粉体塗装・溶射など）など多岐にわたります。特定の専門分野に特化することで、希少性が高まり単価アップにつながります。

特に需要が高いのが工場・プラントの防食塗装や橋梁・インフラの塗装です。これらは高い技術力と資格が求められる反面、一般の外壁塗装より単価が高く、安定した仕事量が見込めます。工場に転職を検討している方は、工場内の設備塗装・防食塗装の専門職として活躍する道も視野に入れてみましょう。

ステップ3：独立・一人親方を目指す

十分なスキルと人脈が整ったら、独立・一人親方として活動することで収入の天井をなくすことができます。塗装工 年収1000万を実現している職人の多くは、独立して複数の元請けから直接仕事を受けているケースです。

独立のメリットは収入アップだけではありません。仕事のスケジュールを自分でコントロールできる自由度の高さも魅力です。ただし、営業・見積もり・経理・保険の手配など、職人仕事以外の業務も自分でこなす必要があります。独立前に建設業許可の取得や経営の基礎知識を身につけておくことをおすすめします。

ステップ4：管理・監督職へキャリアアップする

現場の第一線から退いた後も安定した収入を得るためには、現場監督・施工管理職へのキャリアシフトが有効です。1級建設業施工管理技士（塗装）を取得すれば、大手ゼネコンや塗装専門会社の管理職として年収600万〜800万円を目指すことも可能です。

また、塗装の経験を活かして建材メーカー・塗料メーカーの技術営業に転職するルートもあります。この場合、現場経験が強みになり、顧客への提案力として評価されます。

塗装屋から転職・キャリアチェンジを考える場合

「塗装屋を辞めて別の仕事に転職したい」と考えている方も少なくありません。特に体力的な限界を感じたり、将来の安定性に不安を抱えている方には、塗装の経験・スキルを活かせる転職先を探すことが重要です。以下の選択肢を確認してみましょう。

• 塗装経験を活かせる転職先の選択肢
• 製造業・メーカーへのキャリアチェンジ

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

塗装経験を活かせる転職先の選択肢

塗装屋としての経験は、実はさまざまな業種・職種で評価されます。主な転職先の選択肢を以下に整理します。

特に自動車メーカーや精密機器メーカーの塗装工程は、塗装の技術知識を直接活かせる職場です。品質管理・工程管理のポジションでは、現場経験が大きな強みになります。

なお、知恵袋でも「行政書士・宅建の資格を取って転職したい」という声が見受けられますが、まったく異業種への転職は難易度が高いです。塗装の経験・技術を活かせる業界・職種への転職の方が採用されやすく、即戦力として評価されやすいでしょう。

製造業・メーカーへのキャリアチェンジ

塗装屋から製造業・メーカーへのキャリアチェンジは、特におすすめのルートのひとつです。自動車・電機・化学・建材など多くのメーカーで塗装工程は重要な製造プロセスであり、塗装の知識と経験を持つ人材は重宝されます。

メーカーへの転職では、現場作業員としてだけでなく、品質保証・工程改善・技術指導などの専門職として採用されるケースもあります。正社員として安定した雇用・福利厚生を得ながら、塗装のスキルを活かして活躍できる環境が整っています。

メーカー転職エージェントを活用することで、自分のスキルに合った求人を効率的に探すことができます。特に製造業・メーカー専門のエージェントは、業界の内情に詳しく、塗装経験者に向いたポジションを紹介してもらいやすいです。

塗装屋の年収アップ・転職に役立つ転職エージェントの選び方

年収アップや転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。製造業・メーカー系の転職には、業界特化型のエージェントを活用することで、一般的な転職サイトには掲載されない非公開求人にアクセスできます。以下のポイントを参考にエージェントを選んでみましょう。

• 製造業・メーカー特化型エージェントの特徴
• 転職エージェントを活用するメリット

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

製造業・メーカー特化型エージェントの特徴

一般的な転職エージェントと製造業・メーカー特化型エージェントでは、保有する求人の質と量が大きく異なります。特化型エージェントの主な特徴は以下のとおりです。

例えば、タイズは関西圏をはじめとした大手メーカー（パナソニック・村田製作所・ダイキン工業・クボタなど）との深いパイプを持ち、一人のコンサルタントが求職者と企業の両方を担当する「一気通貫型」のサポートが特徴です。書類選考の通過率が高く、塗装経験を持つ方が製造業へキャリアチェンジする際にも心強いエージェントです。

また、メイテックネクストはアドバイザーの半数以上がメーカーの技術職出身であり、技術的なスキルを正しく評価してくれます。求人の約80%が非公開求人であるため、他社エージェントでは見つからない優良求人に出会える可能性が高いです。サポート期間が無期限であるため、じっくりと転職先を選びたい方にも向いています。

転職エージェントを活用するメリット

転職エージェントを活用することで、以下のようなメリットが得られます。

サポート内容	メリット
非公開求人の紹介	一般公開されていない好条件の求人にアクセスできる
履歴書・職務経歴書の添削	採用担当者に刺さる書類を作成できる
面接対策	企業ごとの傾向に合わせた準備ができる
年収交渉の代行	自分では言いにくい条件交渉をプロに任せられる
転職後のフォロー	入社後のミスマッチを防ぐアドバイスが受けられる

特に年収交渉は、エージェントを使うことで自分一人では得られなかった条件を引き出せるケースがあります。製造業転職エージェントの中から自分に合ったサービスを選び、プロのサポートを受けながら転職活動を進めることをおすすめします。

まとめ：塗装屋の給料アップ・転職成功のために今すぐできること

塗装屋の給料・年収について、平均水準から年収アップの方法まで詳しく解説してきました。最後に要点を整理します。

塗装屋の平均年収は約320万〜450万円ですが、資格取得・専門分野への特化・独立・管理職へのキャリアアップによって、年収1,000万円超も不可能ではありません。一方で、多重下請け構造や天候による稼働不安定・健康リスクなど、現場の厳しい現実も直視する必要があります。

年収アップを目指すなら、まずは塗装技能士や施工管理技士などの資格取得から始めましょう。製造業・メーカーへのキャリアチェンジを検討している方は、業界特化型の転職エージェントを活用することで、自分のスキルに合った好条件の求人を見つけやすくなります。

「今の給料に不満がある」「もっと安定した環境で働きたい」と感じているなら、まずは無料の転職相談から始めてみてください。プロのアドバイザーが、あなたの経験・スキルを正しく評価した上で最適なキャリアプランを提案してくれます。

よくある質問

塗装屋の給料・年収に関して、読者からよく寄せられる質問をまとめました。転職や年収アップを検討する際の参考にしてください。

塗装屋は儲かりますか？

雇用形態やスキルによって大きく異なります。正社員の場合は年収320万〜450万円程度が平均ですが、独立して一人親方として活動し、元請けから直接仕事を受けられるようになると年収500万〜1,000万円超も狙えます。資格取得や専門分野への特化が収入アップの鍵です。

参照：職業情報提供サイト job tag

塗装屋の平均月収はいくらですか？

塗装屋の平均月収は約25万〜38万円程度です。ただし、未経験・見習い期間中は月収18万〜22万円程度になることもあります。日当制の場合は稼働日数によって月収が変動するため、天候不良が続く月は収入が減少するケースもあります。

参照：職業情報提供サイト job tag

塗装屋の給料は安いですか？

建設業全体の平均と比較すると、やや低い水準にある場合があります。多重下請け構造や天候による稼働不安定が主な原因です。ただし、資格取得・専門特化・独立などのキャリアアップにより、収入を大幅に引き上げることは十分可能です。

塗装屋はヤバい？

「塗装屋はヤバい」という表現は、労働環境の厳しさや健康リスク、不安定な収入を指していることが多いです。高所作業・有機溶剤の吸引リスク・体力的な消耗は確かに存在します。ただし、適切な安全管理と資格取得によってリスクを軽減しながら、安定したキャリアを築いている職人も多くいます。

塗装屋から転職する場合、どんな仕事が向いていますか？

塗装の知識・経験を活かせる転職先として、塗料メーカー・建材メーカーの技術営業、自動車・精密機器メーカーの塗装工程担当、建設会社の施工管理職などが挙げられます。製造業・メーカー特化型の転職エージェントを活用することで、自分のスキルに合った求人を効率よく探せます。