インフラエンジニア転職で年収アップする方法と求人の選び方

インフラエンジニアへの転職を検討しているものの、「本当に年収アップできるのか」「どんな求人を選べばいいのか」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。クラウド化やDX推進の波を受け、インフラエンジニアの需要は今まさに急拡大しています。しかし、求人の数が増えた分だけ、自分に合った企業を見極めることも難しくなっています。

この記事では、インフラエンジニア転職で年収アップを実現するための具体的な方法、求人の選び方、転職タイミング、おすすめの転職サービスまで徹底解説します。未経験・30代・大手志望など、あらゆる状況に合わせたノウハウをまとめていますので、ぜひ最後までご覧ください。

インフラエンジニア転職の市場動向と需要

ITインフラの重要性がかつてないほど高まる中、インフラエンジニアの転職市場は非常に活発な動きを見せています。企業のデジタルシフトに伴い、エンジニアに求められる役割やスキルの水準が変化しており、それに伴って求人数や待遇面にも大きな影響が出ています。これから転職を目指すにあたっては、現在の市場でどのような人材が求められ、どれくらいの待遇が期待できるのか、最新のトレンドを把握しておくことが欠かせません。まずは、現在の市場動向と年収における重要なトピックを確認しておきましょう。

• クラウド・DX推進で求人数が急増している
• インフラエンジニアの平均年収と年収帯

それでは、市場の具体的なニーズと実際の年収目安について、それぞれ詳しく見ていきましょう。

クラウド・DX推進で求人数が急増している

近年、企業のクラウド移行（AWS・Azure・GCPなど）やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進が加速しており、インフラエンジニアの求人数は右肩上がりで増加しています。オンプレミス環境の保守・運用だけでなく、クラウドアーキテクチャの設計・構築、SRE（サイト信頼性エンジニアリング）関連業務など、求められるスキルの幅も広がっています。

特にAWSをはじめとするクラウドサービスの知識を持つインフラエンジニアは引く手あまたの状況です。インフラエンジニア転職 AWSというキーワードで検索する方が増えているのも、こうした市場背景を反映しています。金融・製造・流通など業種を問わず、あらゆる企業がインフラ人材を求めており、インフラエンジニア採用 難しいと言われるほど企業側の採用競争も激化しています。

インフラエンジニアの平均年収と年収帯

インフラエンジニアの平均年収は、経験・スキル・企業規模によって大きく異なります。一般的な目安として、以下のような年収帯が参考になります。

経験年数・レベル	平均年収の目安	主なポジション
未経験〜1年目	300〜400万円	運用・監視オペレーター
2〜4年目（3年目レベル）	400〜550万円	サーバー・ネットワーク構築担当
5〜9年目	550〜750万円	設計・プロジェクトリード
10年以上・管理職	750万円〜	アーキテクト・マネージャー

30歳のインフラエンジニアの年収は、経験5〜8年程度であれば500〜650万円が相場です。ただし、AWSやAzureの上位資格保有者、SRE経験者などは700万円超えも珍しくありません。インフラエンジニア転職の30代においては、スキルの専門性と実績の見せ方が年収交渉の鍵を握ります。厚生労働省のjobtagによると、平均年収が889万円というデータもあります。

参照：システムエンジニア（基盤システム）：jobtag

インフラエンジニア転職で年収アップする5つの方法

インフラエンジニアとしてキャリアを重ねる中で、「現在のスキルに見合った正当な評価を得たい」「大幅な年収アップを実現したい」と考えるのは自然なことです。インフラエンジニアの転職市場では、攻めのスキルアップや立ち回りの工夫次第で、提示される年収額が100万円以上も変わることが珍しくありません。しかし、ただ闇雲に求人に応募するだけでは、理想の待遇を勝ち取ることは難しいのが現実です。ここでは、市場価値を高めて確実に収入を伸ばすための具体的なアプローチを5つに絞ってご紹介します。

• ①クラウドスキル（AWS・Azure）を武器にする
• ②大手・上流工程へのキャリアシフトを狙う
• ③SRE・セキュリティなど希少スキルを身につける
• ④転職タイミングを見極めて動く
• ⑤転職エージェントを活用して年収交渉を代行してもらう

それでは、それぞれの方法について詳しく見ていきましょう。

①クラウドスキル（AWS・Azure）を武器にする

年収アップを狙うなら、クラウドスキルの習得が効果的です。特にAWS認定資格（ソリューションアーキテクト・プロフェッショナルなど）を取得すると、求人の選択肢が一気に広がり、年収交渉でも有利になります。特にオンプレミス経験のあるインフラエンジニアがAWSのスキルセットを掛け合わせることで、一般的な未経験・初級エンジニアと比べて年収が100〜200万円以上高くなるケースも珍しくありません。

クラウドエンジニアとしてのポジションを狙う場合、実務経験がなくても個人プロジェクトやハンズオン学習の実績をポートフォリオとしてまとめることで、採用担当者に意欲と実力を伝えることができます。

②大手・上流工程へのキャリアシフトを狙う

インフラエンジニアが転職で大手を目指す場合、運用・保守から設計・構築、さらにはアーキテクチャ立案などの上流工程へのシフトが年収アップの近道です。大手企業や大手SIerでは、インフラの企画段階から携われるポジションが多く、年収水準も中小企業に比べて高い傾向があります。

また、メーカーに転職する選択肢も有力です。製造業の大手メーカーは社内SEやインフラ担当として安定した環境でスキルを磨けるうえ、福利厚生も充実していることが多く、長期的なキャリア形成に向いています。

③SRE・セキュリティなど希少スキルを身につける

SRE（Site Reliability Engineering）やセキュリティ、DevOpsといった希少スキルを持つインフラエンジニアは、市場での希少価値が高く、レバテックキャリアなどでは年収800万円〜1,000万円超えのポジションの求人も存在します。これらのスキルは一朝一夕では習得できませんが、現職でSRE関連業務や監視・自動化ツールの導入経験を積むことで、転職市場での評価が大きく向上します。

④転職タイミングを見極めて動く

インフラエンジニア転職タイミングとしては、一般的に「3〜4月」と「9〜10月」が求人数のピークです。この時期は企業の採用予算が動きやすく、好条件の求人が多く出回ります。一方で競争も激しくなるため、事前の準備が重要です。

また、現職でのプロジェクト完了直後や、資格取得・スキルアップ後のタイミングも転職活動を始めるベストな時期と言えます。「今の会社でやれることはやり切った」と感じた段階で動き出すのが、後悔のない転職につながります。

⑤転職エージェントを活用して年収交渉を代行してもらう

年収アップを実現するうえで、転職エージェントの活用は非常に有効です。エージェントは企業との年収交渉を代行してくれるだけでなく、非公開求人へのアクセスや、自分では気づかない市場価値の発見にも役立ちます。特に製造業・メーカー系のインフラポジションに強いエージェントを選ぶことで、希望条件に合った求人に出会いやすくなります。

未経験・30代でもインフラエンジニアに転職できるのか

未経験からの挑戦や30代でのキャリアチェンジには、年齢的な壁やネットの噂など不安がつきものです。しかしインフラエンジニアの転職市場は、経歴に応じた適切なアプローチさえ心得ていれば、十分にチャンスを掴み取れる領域です。ここでは、未経験者と30代が直面する現状と、確実に内定を勝ち取るための実践的な戦略を解説します。

• 未経験からのインフラエンジニア転職の現実
• 30代インフラエンジニアの転職戦略

それでは、それぞれの状況における現実と具体的な戦略について詳しく見ていきましょう。

未経験からのインフラエンジニア転職の現実

インフラエンジニア 転職 未経験を検討している方の中には、「未経験 インフラエンジニア やめとけ」という声を聞いて不安になっている方もいるかもしれません。確かに、未経験からのインフラエンジニア転職には一定のハードルがあります。特に設計・構築など上流工程のポジションは、即戦力が求められることが多いです。

しかし、運用・監視・保守からキャリアをスタートさせるルートは今も健在です。未経験でも採用している企業は多く、ITパスポートやLinux基礎、CCNAなどの資格を取得しておくことで、採用担当者へのアピールになります。

30代インフラエンジニアの転職戦略

インフラエンジニアの転職で30代の場合、即戦力としての実績と専門性が問われます。「何ができるか」を具体的な数字や事例で示すことが重要です。たとえば「サーバー移行プロジェクトでリードエンジニアとして〇名のチームをマネジメントし、コストを〇%削減した」といった実績を職務経歴書に盛り込むことで、採用担当者の目に留まりやすくなります。

30代での転職は、スキルの幅を広げるよりも「専門性の深掘り」と「マネジメント経験」を前面に出すほうが評価されやすい傾向があります。また、SEから転職してインフラエンジニアを目指すケースも増えており、SE経験のある30代はシステム全体を俯瞰できる強みを活かした転職が可能です。

インフラエンジニア転職の求人選びのポイント

満足のいく転職を実現するためには、数ある募集の中から自分に最適な案件を精査する「目利き」の力が極めて重要になります。インフラエンジニアの求人は、一見すると同じような職種名であっても、企業形態や扱う技術、あるいは働き方のスタイルによって、得られる経験や待遇が180度異なるケースも少なくありません。入社後のミスマッチを防ぎ、自身のキャリアプランに合致した職場を見つけるために、あらかじめ押さえておくべき重要な視点が存在します。ここでは、後悔のない求人選びを行うための具体的なチェックポイントを3つの軸で整理しました。

• 求人票で必ずチェックすべき5項目
• 社内SE・自社開発・SIerの違いを理解する
• 地域・勤務地から求人を絞り込む方法

それでは、それぞれのポイントについて詳しく見ていきましょう。

求人票で必ずチェックすべき5項目

インフラエンジニアの求人を選ぶ際、以下の5点を必ず確認することをおすすめします。

チェック項目	確認ポイント
業務内容の具体性	「運用・保守」なのか「設計・構築」なのかを明確に確認
使用技術・ツール	AWS・Azure・オンプレなど、自分のスキルと合致しているか
残業時間・勤務形態	平均残業時間、リモートワーク可否、交代制の有無
キャリアパス	上流工程へのステップアップ機会があるか
年収・待遇	基本給・賞与・各種手当の内訳を確認

社内SE・自社開発・SIerの違いを理解する

インフラエンジニアの求人は大きく「社内SE（インハウス）」「自社開発系」「SIer・受託系」に分かれます。それぞれの特徴を理解したうえで、自分のキャリア目標に合った求人を選ぶことが重要です。

社内SEは特定の企業の社内システムを担当するため、業務範囲が限定される一方で、安定した環境でスキルを磨けます。製造業の大手メーカーや金融機関などでは、インフラ担当の社内SEが高い年収水準で採用されるケースが増えています。

SIer・受託系は多様なプロジェクトを経験できる反面、客先常駐や長時間労働のリスクもあります。求人票の「平均残業月〇時間」や「完全自社内」などの表記を必ずチェックするようにしましょう。

地域・勤務地から求人を絞り込む方法

インフラエンジニアの求人は東京・大阪などの大都市圏に集中していますが、リモートワーク可の求人も増加しています。地方在住の方でも、フルリモート・ハイブリッド勤務の求人を活用することで、大手企業のインフラポジションに応募できるチャンスが広がっています。

転職サイトやエージェントでは、エリア版・都道府県版の検索機能を使って勤務地を絞り込んだり、職種から探す・職種×勤務地から探すといった複合検索を活用することで、希望条件に合った求人を効率よく見つけることができます。また、キーワードから探す機能を使って「AWS」「SRE」「フルリモート」などの条件で絞り込むのも有効です。

製造業・メーカー系に強い転職エージェントを選ぶ理由

インフラエンジニアの転職先として、製造業・メーカー系企業は非常に有望な選択肢です。IoT・スマートファクトリー・生産管理システムのクラウド化など、製造業でもインフラエンジニアの需要が急拡大しています。製造業特化型の転職エージェントを活用することで、一般の転職サイトには掲載されていない非公開求人にアクセスできる可能性があります。

製造業・メーカー系の転職情報を専門に扱うサービスを利用することで、業界の実情に詳しいキャリアアドバイザーのサポートを受けながら、自分に最適な求人を見つけることができます。

インフラエンジニア転職におすすめのサービス比較

インフラエンジニアとしての転職活動を優位に進め、希望通りの年収や労働環境を勝ち取るためには、どの転職エージェントをパートナーに選ぶかが極めて重要です。一口にエージェントと言っても、それぞれ強みを持つ業界や得意な地域、保有している非公開求人の質は大きく異なります。特に、自身のスキルセットや目指したいキャリアの方向性に合致した「エンジニア専門」や「特定の業界・地域に強い」サービスを活用することが、効率的なマッチングへの近道となります。ここでは、インフラエンジニアの転職で確かな実績を持つおすすめの専門サービスをご紹介します。

• タイズ：関西本社の製造業メーカー特化のエージェント
• メイテックネクスト：技術系エンジニア転職の専門エージェント

それでは、それぞれのサービスの特徴や強みについて詳しく見ていきましょう。

タイズ：関西本社の製造業メーカー特化のエージェント

タイズは、関西本社の製造業・メーカーに特化した転職エージェントです。機械・電気・情報システム・インフラなど、製造業のエンジニア職に強く、大手メーカーの社内SEやインフラ担当ポジションの求人を多数保有しています。担当アドバイザーが製造業の現場を熟知しているため、業界特有のキャリアパスや年収水準についても的確なアドバイスを受けられます。メーカーにインフラエンジニアとして転職を検討している方に特におすすめです。

メイテックネクスト：ものづくり・技術系エンジニア転職の専門エージェント

メイテックネクストは、技術系エンジニアに特化した転職エージェントで、製造業・メーカーの機械・電気・IT系など幅広い技術職ポジションの求人を豊富に持つことで知られています。エンジニアとしての専門性を正確に評価してくれる、業界知識の深いコンサルタントが在籍しており、スキルに見合った年収交渉や求人紹介が期待できます。製造業やメーカーでのキャリアを活かしたいインフラ・ITエンジニアはもちろん、ものづくり業界で専門サイトから探すアプローチを取りたい方に最適です。

インフラエンジニア転職を成功させる準備と注意点

どれだけ高い技術や豊富な実績を持っていても、転職活動における「事前準備」と「リスク回避」が不十分であれば、満足のいく結果を得ることはできません。特にインフラエンジニアの採用選考では、目に見えにくいこれまでの経験をいかに書類や面接で言語化できるか、そして入社後のミスマッチをどう防ぐかが成功の分かれ道となります。選考を一発で突破し、転職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために、あらかじめ押さえておくべき実践的な対策と心構えを確認しておきましょう。

• 職務経歴書・スキルシートの書き方のコツ
• 面接でよく聞かれる質問と回答のポイント
• 転職後に後悔しないための確認事項

それでは、それぞれの準備と注意点について詳しく見ていきましょう。

職務経歴書・スキルシートの書き方のコツ

インフラエンジニアの職務経歴書では、「使用技術」「担当フェーズ」「チーム規模」「成果・実績」の4点を具体的に記載することが重要です。特に「設計・構築・運用のどのフェーズを担当したか」を明確に示すことで、採用担当者が即戦力かどうかを判断しやすくなります。

面接でよく聞かれる質問と回答のポイント

インフラエンジニアの転職面接では、技術的な質問に加えて「なぜインフラエンジニアとして転職するのか」「現職でどんな課題を解決したか」といった行動面の質問が多く出ます。技術力だけでなく、問題解決能力・チームワーク・コミュニケーション力も評価されます。

特に大手企業やメーカー系の面接では、「障害対応時の対処フロー」「インフラ改善提案の経験」「コスト最適化の取り組み」などが頻出テーマです。事前に自分の経験を整理し、STAR法（状況・課題・行動・結果）で回答できるよう準備しておきましょう。

転職後に後悔しないための確認事項

エンジニアに転職して後悔した人の多くが挙げる理由として、「業務内容のミスマッチ」「残業・休日出勤が多かった」「技術スタックが古かった」といったものがあります。これらを防ぐためには、面接や内定後の条件確認の場で、以下の点を必ず確認することが重要です。

まとめ：インフラエンジニア転職で年収アップを実現しよう

インフラエンジニアの転職市場は、クラウド化・DX推進を背景に今まさに活況を呈しています。年収アップを実現するためには、①クラウドスキルの習得、②上流工程へのキャリアシフト、③希少スキルの獲得、④転職タイミングの見極め、⑤転職エージェントの活用という5つのアプローチが有効です。

未経験・30代でも、正しい戦略と準備があれば十分に転職成功のチャンスがあります。特に製造業・メーカー系のインフラポジションは安定性と年収水準のバランスが良く、長期的なキャリア形成に向いています。

転職活動を効率よく進めるためには、製造業・技術系エンジニアに特化した転職エージェントの活用が最も近道です。タイズ・メイテックネクストのような専門エージェントに相談することで、自分では気づかない市場価値の発見や、非公開求人へのアクセスが可能になります。まずは無料相談から始めてみてください。

よくある質問

インフラエンジニアへの転職を検討している方からよく寄せられる質問をまとめました。転職活動の参考にしてください。

インフラエンジニアは転職しやすいですか？

クラウド化・DX推進の影響でインフラエンジニアの需要は高く、経験者であれば比較的転職しやすい状況です。特にAWS・Azureなどのクラウドスキルを持つエンジニアは引く手あまたです。ただし、未経験からの転職は運用・監視など下流工程からスタートするケースが多く、希望するポジションによって難易度は異なります。スキルと経験を整理したうえで、転職エージェントに相談するのが近道です。

エンジニアに転職して後悔した人はいますか？

転職後に後悔するケースとして多いのが、「業務内容のミスマッチ（運用・監視メインと思っていなかった）」「残業・夜勤が想定以上に多かった」「技術スタックが古くスキルアップできなかった」といったものです。こうした後悔を防ぐには、面接で業務内容・残業時間・使用技術を具体的に確認し、職場見学やカジュアル面談を活用することが重要です。転職エージェントを通じて内部情報を事前に入手するのも有効な手段です。

30歳のインフラエンジニアの年収はどのくらいですか？

30歳のインフラエンジニアの年収は、経験・スキル・企業規模によって異なりますが、一般的には500〜650万円が相場です。AWSやAzureの上位資格保有者、SRE・セキュリティ経験者は700万円を超えるケースも多くあります。大手メーカーや金融系企業への転職、または上流工程へのキャリアシフトによって、さらなる年収アップが期待できます。転職エージェントを活用した年収交渉も効ぎ果的です。

インフラエンジニアの3年目のレベルはどのくらいですか？

インフラエンジニア3年目は、サーバー・ネットワークの基本的な設計・構築を一通り経験した段階が目安です。Linux・ネットワーク機器の設定、仮想化技術（VMware・Hyper-V）、クラウド基礎（AWS・Azureの初歩）などのスキルを持っていることが多く、年収は400〜550万円程度が相場です。この時期にクラウド資格の取得や上流工程への挑戦を始めることで、その後のキャリアと年収に大きな差がつきます。

参照：システムエンジニア（基盤システム）：jobtag

インフラエンジニアに転職するベストなタイミングはいつですか？

一般的に求人数が増える3〜4月・9〜10月が転職活動のベストシーズンです。ただし個人的なタイミングとしては、「現職でのプロジェクト完了後」「クラウド資格取得直後」「スキルアップを実感できた段階」が最適です。インフラエンジニア転職タイミングを逃さないためにも、日頃から転職サイトやエージェントに登録して情報収集しておくことをおすすめします。